Lead Architect SAP HCM (m/w/d) - Stuttgart
PlanA Recruitment GmbH
About the role
Lead Architect SAP HCM (m/w/d) - Stuttgart
PlanA Recruitment GmbH sucht Architect Spezialisten! Gehaltsspanne 140.000 - 140.000 € pro Jahr
🛠️ Verwendete Technologien: IDoc, SAP, WebServices, Architect
📝 Anforderungen und Ihr Profil: - Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit fundiertem Wissen in Payroll-Prozessen und internationalen HR-Strukturen - Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte – idealerweise mit S/4HANA-Bezug - Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen (IDoc, RFC, Webservices) und HR-nahe Integrationsszenarien - Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister - Analytische Stärke, um Optimierungspotenziale zu erkennen und Themen eigenverantwortlich voranzubringen - Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
👩💻👨💻 Ihre Verantwortlichkeiten: - Du leitest komplexe SAP-HCM-Projekte mit Verantwortung für Zeit, Budget und Ressourcen. - Du planst und steuerst die Transformation der HR-Systemlandschaft – inkl. Bewertung von Payroll-Setups und Sourcing-Strategien. - Du konzipierst modulübergreifende HR-Systemarchitekturen und stellst die Integration in übergreifende SAP- und Drittanbietersysteme sicher. - Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Finance und externen Payroll-Providern. - Du führst Auswahlprozesse, verhandelst Verträge und steuerst externe Partner im SAP-HCM-Umfeld. - Du unterstützt beim Aufbau interner Kontrollsysteme und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
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Kategorie: Architect Adresse: Lange Straße 33, Stuttgart, Germany
Gehalt: 140.000 - 140.000 € pro Jahr
Was wir bieten:
PlanA Recruitment GmbH - Über uns: Wir sind ein international tätiges Technologieunternehmen und bieten eine attraktive Vergütung mit einem Jahreszielgehalt von bis zu 140.000 € inkl. variablem Anteil. Unser flexibles Arbeitsmodell ermöglicht Gleitzeit und die Option auf 3-4 Tage Homeoffice. In dieser Position erwarten dich strategische Verantwortung für die SAP HCM & S/4HANA-Transformation sowie die Möglichkeit zur Weiterentwicklung in Richtung Enterprise-Architektur oder Bereichsverantwortung. Wir bieten dir eine langfristige Perspektive in einem technologisch führenden Umfeld.
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Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im SAP-HCM-Umfeld mit fundiertem Wissen in Payroll-Prozessen und internationalen HR-Strukturen
- Erfahrung in der Leitung komplexer SAP-Projekte – idealerweise mit S/4HANA-Bezug
- Verständnis von Systemarchitekturen, Schnittstellen (IDoc, RFC, Webservices) und HR-nahe Integrationsszenarien
- Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie in der Steuerung externer Payroll-Dienstleister
- Analytische Stärke, um Optimierungspotenziale zu erkennen und Themen eigenverantwortlich voranzubringen
- Verhandlungssicheres Deutsch & Englisch sowie souveränes Auftreten gegenüber internen und externen Stakeholdern
Responsibilities
- Du leitest komplexe SAP-HCM-Projekte mit Verantwortung für Zeit, Budget und Ressourcen.
- Du planst und steuerst die Transformation der HR-Systemlandschaft – inkl. Bewertung von Payroll-Setups und Sourcing-Strategien.
- Du konzipierst modulübergreifende HR-Systemarchitekturen und stellst die Integration in übergreifende SAP- und Drittanbietersysteme sicher.
- Du agierst als zentrale Schnittstelle zwischen HR, IT, Finance und externen Payroll-Providern.
- Du führst Auswahlprozesse, verhandelst Verträge und steuerst externe Partner im SAP-HCM-Umfeld.
- Du unterstützt beim Aufbau interner Kontrollsysteme und stellst die Einhaltung regulatorischer Anforderungen sicher.
Benefits
Skills
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