Lead Développeur·se Web

Chez Octave Octave (Groupe Angie), nous concevons et bâtissons des expériences et identités digitales pérennes en associant étroitement stratégie, design et technologie. Avec une obsession constante de la qualité du design et de la performance, nous créons des projets digitaux corporate et B2B pour des clients de renoms tels que Banque de France, Clarins, Elis, Elvest, Icade, KNDS, Lacoste, MF Brands, Rexel SPIE, FORVIA, Wavestone, Wilmotte, Vinci Airports… Pour renforcer ses équipes, Octave Octave recherche un·e Lead Développeur·se Web.

Les missions

Aujourd’hui nous recherchons un Lead Développeur Web pour piloter la dimension technique de nos projets tout en participant activement aux productions en cours. Vous encadrerez un·e développeur·se senior et coordonnerez les intervenants externes mobilisés sur vos projets. Vos principales missions seront :

Encadrement et pilotage technique

• Manager au quotidien un·e développeur·se senior : répartition des tâches, suivi de la charge, montée en compétences et points réguliers.
• Coordonner les développeurs·ses freelances ou prestataires intervenant sur les projets.
• Mener les revues de code, garantir la qualité des livrables et faire respecter la charte de développement.
• Être l'interlocuteur·rice technique principal·e de l'équipe projet (chefs de projet, designers) et, ponctuellement, des clients lors de réunions de cadrage, comités techniques ou sessions de Q&A.

Architecture & développement

• Concevoir et développer des sites WordPress sur-mesure en utilisant Bedrock, Timber et Tailwind CSS.
• Maintenir des sites sous CMS Drupal 10/11
• Intervenir sur des projets headless (WordPress headless, autres CMS) avec des frameworks front-end modernes tels que Next.js.
• Définir l'architecture technique des projets et prendre les décisions structurantes.
• Garantir des interfaces interactives performantes et fluides avec GSAP et d'autres bibliothèques JavaScript modernes.
• Mettre en place des stratégies avancées d'optimisation des performances (lazy loading, caching, gestion des assets, etc.).
• Assurer un code propre, maintenable et évolutif en appliquant les meilleures pratiques de développement.

Amélioration continue & veille

• Mener des audits réguliers de performance et d'accessibilité (Lighthouse, WAVE, axe, etc.) et définir les plans d'action correctifs.
• Suivre et piloter les métriques clés (Core Web Vitals, scores d'accessibilité) pour garantir un niveau d'exigence élevé sur l'ensemble des projets.
• Intégrer l'IA de manière pertinente dans les workflows de développement (génération de code, revue, tests, documentation) et accompagner l'équipe dans sa bonne utilisation.
• Participer activement à l'évolution de notre stack technique et à l'introduction de nouvelles technologies pertinentes.
• Contribuer à la documentation des projets, à l'outillage CI/CD et à l'amélioration continue des process techniques.
• Assurer une veille technologique proactive et partager vos connaissances avec l'équipe.

Le profil recherché

• Expérience : Minimum 7 ans en développement web, dont une première expérience confirmée en lead technique ou en encadrement d'équipe (même informel).
• Leadership : Capacité à organiser le travail d'une petite équipe, à donner du feedback constructif et à maintenir un haut niveau d'exigence technique tout en restant bienveillant·e.
• Curiosité, appétence et intérêt pour créer des POC et projets qui intègrent l’IA
• Communication : À l'aise pour échanger avec des interlocuteurs non techniques (designers, chefs de projet, clients) et vulgariser des sujets complexes.
• Excellente maîtrise des outils et technologies suivants :
• WordPress sur-mesure avec Bedrock et Timber
• Tailwind CSS et SCSS pour la mise en page
• La bonne connaissance d’un CMS alternatif type Strapi/Payload est un plus
• La connaissance de Drupal est un plus
• JavaScript moderne (ES6+), avec une forte expertise en GSAP et animations performantes
• Git et workflows collaboratifs (GitHub/GitLab, PR, code review, CI/CD)
• Webpack pour la gestion et l'optimisation des assets
• Expérience en architecture et optimisation des performances web.
• Forte sensibilité aux bonnes pratiques web : accessibilité, SEO technique, sobriété numérique.
• Capacité à résoudre des problématiques complexes et à proposer des solutions adaptées.
• Autonomie, rigueur et esprit d'initiative.
• Une première expérience avec Vite et une connaissance des outils d'automatisation seraient un plus.

Les plus du poste

• Un rôle hybride code/management qui vous permet de rester techniquement impliqué·e tout en développant vos compétences d'encadrement.
• Un environnement stimulant, idéal pour l'apprentissage continu.
• Des équipes passionnées, motivées et solidaires.
• Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants.
• Une possibilité d'interagir avec d'autres expertises au sein de l'agence et du groupe Angie.
• Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier / Grands Boulevards).

Le process de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec notre chargée de recrutement et/ou le directeur technique
• Un entretien dans nos locaux
• Un cas pratique à réaliser chez vous
• Un dernier entretien avec un membre de l'équipe de direction de l'agence