Expertise technique pour un leader de la rénovation énergétique

Le Challenge

Auditer, challenger et structurer la tech d'un leader de la rénovation énergétique.

Contexte

Un groupe français en forte croissance (100+ collaborateurs) et acteur majeur de la transition énergétique depuis 7 ans recherche le futur pilier de leur architecture digitale.
Le client s'appuie sur un CRM propriétaire développé en interne, outil névralgique qui structure l'ensemble des processus métiers. Jusqu'ici porté par des ressources externes, le groupe souhaite internaliser sa compétence technique en recrutant son premier profil expert pour reprendre la main sur le produit.

Votre Rôle : De l'Expertise au Challenge Technique

En tant que premier profil technique interne, vous n'êtes pas dans un simple rôle d'exécution. Vous intervenez comme le référent global, capable de naviguer sur l'ensemble de la stack et de remettre en question les choix techniques pour accompagner la croissance.

Responsabilités

• Développement et Leadership Technique : assurer l'évolution du CRM (Stack React.js en Front / PHP en Backend) et garantir la performance, la sécurité et la qualité du code (tests, revues, documentation).
• Challenge de l'Existant : auditer l'architecture actuelle, proposer la modernisation de la stack PHP, optimiser les APIs (REST / GraphQL) et réduire la dette technique de manière pragmatique.
• Référence Produit et Vision : traduire les besoins métiers complexes en solutions techniques concrètes, assurer la cohérence fonctionnelle et anticiper les impacts techniques des décisions business.
• Structuration : poser les bases des bonnes pratiques (CI/CD, process de déploiement, architecture) en tant que seul profil tech à bord, avec vocation à devenir le socle de la future équipe technique interne.

Profil Recherché

• Maîtrise Fullstack : expertise confirmée en développement applicatif, solide expérience sur React.js et maîtrise de l'écosystème PHP, envie de mettre en place un environnement moderne.
• Capacité d'Analyse : comprendre les enjeux d'un CRM complexe et challenger une architecture backend existante.
• Tempérament Entrepreneurial : motivation à être le premier développeur interne et à tout structurer.
• Pragmatisme et Communication : vulgariser les enjeux techniques auprès de la direction et prioriser les chantiers en fonction de la valeur business.

Pourquoi rejoindre ce projet ?

• Autonomie de décision totale : influence directe sur un produit central pour une entreprise solide financièrement.
• Création de pôle : opportunité rare de passer de « Lead » à « CTO » à mesure que vous construirez votre équipe.
• Secteur d'avenir : groupe dynamique investi dans les énergies renouvelables et la transition durable.