Lead Recruiter (m/w/d) für den Bereich Tech & Digital

About

Für unseren Klienten, eine dynamische und international agierende Personalberatung, suchen wir ab sofort einen erfahrenen und leidenschaftlichen Lead Recruiter (m/w/d) für den Bereich Tech & Digital. Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig die Talentlandschaft in Österreich und darüber hinaus maßgeblich mitzugestalten. Unser Klient ist spezialisiert darauf, Top‑Talente in den Bereichen Technologie und Digitalisierung mit innovativen Unternehmen zusammenzubringen.

Als Lead Recruiter sind Sie das Herzstück unseres Recruiting‑Teams und verantwortlich für den gesamten Recruiting‑Prozess – von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung von anspruchsvollen Positionen. Sie werden eng mit unseren Klienten zusammenarbeiten, um deren Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Recruiting‑Strategien zu entwickeln. Ihre Expertise im Bereich Tech & Digital ist unerlässlich, um hochqualifizierte Fachkräfte für Schlüsselpositionen zu identifizieren und zu gewinnen.

Responsibilities

• Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting‑Zyklus für Fach‑ und Führungskräfte im Tech‑ und Digitalbereich.
• Enge strategische Partnerschaft mit unseren Klienten, um deren Unternehmenskultur, Anforderungen und Herausforderungen zu verstehen.
• Entwicklung und Implementierung innovativer Sourcing‑Strategien zur Identifizierung von passiven und aktiven Kandidaten auf verschiedenen Kanälen (LinkedIn Recruiter, Xing, Jobbörsen, Netzwerkveranstaltungen, etc.).
• Durchführung von qualifizierten Interviews und Assessments zur Beurteilung von Fachkenntnissen, Soft Skills und kultureller Passung.
• Professionelle und empathische Betreuung der Kandidaten während des gesamten Bewerbungsprozesses.
• Aufbau und Pflege eines Talentpools für zukünftige Vakanzen.
• Beratung unserer Klienten bezüglich Marktgegebenheiten, Gehaltsstrukturen und Employer Branding.
• Coaching und Mentoring von Junior Recruitern und Beitrag zur Weiterentwicklung des Teams.
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer Recruiting‑Prozesse und -Tools.
• Aktive Teilnahme an Fachkonferenzen und Networking‑Events, um Ihre Expertise zu erweitern und unser Netzwerk auszubauen.

Requirements

• Mehrjährige nachweisbare Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Tech‑ oder Digitalumfeld, entweder in einem Unternehmen oder in einer Personalberatung.
• Tiefes Verständnis für den Tech‑Arbeitsmarkt, gängige Technologien, Programmiersprachen und digitale Rollenprofile.
• Nachweisbare Erfolge in der Sourcing‑Strategie und Kandidatenansprache.
• Ausgezeichnete Kommunikations‑ und Verhandlungsfähigkeiten sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung.
• Fähigkeit, strategisch zu denken und gleichzeitig operative Exzellenz zu liefern.
• Hohe Eigenmotivation, Disziplin und die Fähigkeit, selbstständig und strukturiert in einem Remote‑Umfeld zu arbeiten.
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind unerlässlich.
• Erfahrung im Umgang mit modernen ATS‑Systemen und Sourcing‑Tools.
• Eine proaktive und lösungsorientierte Einstellung.

Benefits

• Diese Position ist vollständig remote und bietet Ihnen die einzigartige Möglichkeit, von überall aus zu arbeiten und gleichzeitig die Talentlandschaft in Österreich und darüber hinaus maßgeblich mitzugestalten.
• Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, in einem wachstumsstarken Umfeld Ihr volles Potenzial zu entfalten und spannende Karrieren für Top‑Talente zu ermöglichen – alles von Ihrem bevorzugten Arbeitsplatz aus.