Lead Software Engineer (m/w/d)

Hogrefe ist ein international tätiges Medienunternehmen, spezialisiert auf dem Gebiet der psychologischen Diagnostik. Mit über 660 Mitarbeitenden weltweit sind wir Marktführer in diesem Bereich. Unsere Firma, die Hogrefe Digital Solutions GmbH, entwickelt das Hogrefe Testsystem (HTS), eine Webplattform für umfassende psychologische Online-Assessments und beschäftigt mehr als 60 Personen. Unsere Testverfahren helfen beispielsweise dabei, Lernschwierigkeiten bei Kindern frühzeitig zu diagnostizieren, sie werden im HR-Bereich für Eignungsdiagnostik eingesetzt oder psychologische Fachkräfte, um Menschen mit psychischen Erkrankungen auf ihrem Weg zur Genesung zu begleiten. Wir suchen einen Lead Software Engineer (m/w/d) in Vollzeit, um unsere Software Engineering Teamszu führen. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Du wirst eine entscheidende Rolle spielen und sowohl technische Exzellenz als auch die Produktlieferung vorantreiben. Setze deine Fähigkeiten und Erfahrungen ein, um unsere Plattform auf die nächste Stufe zu bringen. • Du definierst und steuerst die technische Ausrichtung des Teams und verantwortest die Engineering-Standards, die diese unterstützen — einschließlich Code-Konventionen, Branching-Strategien und Runbooks — und entwickelst sie abgestimmt auf das Wachstum des Teams weiter • Du gibst Orientierung in den Bereichen Systemarchitektur und Softwaredesign, einschließlich Make-or-Buy- sowie Tooling-Entscheidungen und hinterfragst technische Schätzungen und Vorschläge des Teams konstruktiv • Gemeinsam mit dem Software Engineering Manager verantwortest du die agile Umsetzung und priorisierst den technischen Backlog • Du verantwortest die Qualität von Releases und Deployments, einschließlich der Freigabe der Produktionsreife sowie der Einhaltung dokumentierter Best Practices der Branche • Du übernimmst Verantwortung für die Qualität der vom Team entwickelten Software und für die Sorgfalt im Code-Review-Prozess und stellst sicher, dass Skalierbarkeit, Performance und Zuverlässigkeit in jeder Architekturentscheidung berücksichtigt werden • Steuerung von Sicherheitsstandards sowie Einhaltung von DSGVO- und Datenschutz • Du arbeitest eng mit dem Product Manager zusammen, um Geschäftsanforderungen in technisch realisierbare Lösungen zu übersetzen, und kommunizierst technische Ausrichtung, Abwägungen und Fortschritte verständlich an nicht-technische Stakeholder • Du unterstützt Engineers durch Mentoring und förderst eine feedbackreiche, wissensorientierte Kultur, die Vertrauen, Zusammenarbeit und Inklusion im Team vorlebt • Du führst technische Interviews durch und wirkst an Entscheidungen zu Einstellungen und Onboarding mit • Du bleibst selbst aktiv technisch eingebunden — führst durch Vorbild in Code, Design-Reviews und pragmatischer Problemlösung gemeinsam mit dem Team Schlüsselkompetenzen • Nachgewiesene Erfahrung als Lead oder Senior Engineer in einem produktorientierten Softwareentwicklungsumfeld sowie Erfahrung mit Codebasen in Java- und TypeScript-Ökosystemen • Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitektur, Systemdesign und Engineering-Best-Practices • Erfahrung in der Steuerung agiler Entwicklungsprozesse und der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams • Fähigkeit, Engineers zu coachen und das technische Niveau eines Teams weiterzuentwickeln • Solides Verständnis von Sicherheitsprinzipien, DSGVO-Anforderungen und Best Practices im Bereich Operational Excellence • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten — mit der Fähigkeit, sowohl technische als auch nicht-technische Stakeholder effektiv einzubinden • Eine pragmatische Denkweise: Du schaffst die Balance zwischen Qualität und Umsetzungsgeschwindigkeit und passt deinen Ansatz situationsgerecht an

Zusätzliche Fähigkeiten • Vertrautheit mit deutschen regulatorischen Anforderungen und Datenschutzrahmenwerken • Erfahrung mit Serverinfrastruktur, CI/CD-Pipelines und DevOps-Praktiken • Erfahrung in technischem Recruiting und Teambuilding • Flexibilität, arbeite hybrid in Deutschland oder in einem unserer schönen Bürogebäude in Göttingen • Entscheide, wie viele Stunden pro Woche du arbeiten möchtest (35-38 Stunden) und wir legen Wert auf individuelle Flexibilität • Wir arbeiten mit agilen Methoden und schätzen Feedback • Wir legen Wert auf Flexibilität, Zusammenarbeit und kontinuierliche Verbesserung, um anpassungsfähig und reaktionsschnell zu sein • Wir fördern die Ausbildung am Arbeitsplatz und anerkannte Zertifizierungen • Wir sind ein internationaler Arbeitgeber mit zahlreichen Benefits (Teamevents, Health Management und mehr), welche Abwechslung in deinen Arbeitsbereich bringen, und jedes Team arbeitet in seinem eigenen Tempo und unterstützt seine eigenen Prozesse • Wir bieten eine attraktive Vergütung in der Gehaltsspanne von 75.000 € bis 100.000 € brutto jährlich (basierend auf Vollzeit/38h) • Uns ist eine sinnvolle Arbeit wichtig, daher leiste auch du einen Beitrag zum Verständnis und zur Entwicklung der menschlichen Psychologie

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