Lead Technical Program Manager: Drones & Defense

Technical Program Manager – Mini‑UAVs & Kampfdrohnen (m/w/d)
Standort: Emmen, Schweiz

Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen im Bereich Sicherheitstechnik und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Technical Program Manager (m/w/d) für die Entwicklung und den Einsatz von Mini‑UAVs sowie Kampfdrohnen. In dieser Schlüsselposition tragen Sie maßgeblich zum Aufbau der Schweizer Verteidigungsfähigkeit mit modernster Drohnentechnologie bei und arbeiten an hochinnovativen Projekten.

---

Ihre Aufgaben

Bereich	Verantwortung
Programm‑ und Projektleitung	Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von UAV‑Programmen von der Konzeptphase bis zur Serienreife.
Technische Integration	Koordination von Systemarchitektur, Sensorik, Kommunikations‑ und Steuerungstechnik sowie Integration in bestehende Verteidigungssysteme.
Stakeholder‑Management	Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen (R&D, Produktion, Qualität, Beschaffung) sowie externen Partnern (OEMs, Forschungseinrichtungen, Behörden).
Vertrags‑ und Lieferantenverhandlungen	Führung von Verhandlungen, Erstellung von Leistungsbeschreibungen und Management von Lieferanten‑ und Partnerverträgen.
Risiko‑ und Qualitätsmanagement	Identifikation, Bewertung und Mitigation technischer und programmatischer Risiken; Sicherstellung von Qualitätsstandards nach militärischen Vorgaben.
Budget‑ und Ressourcenplanung	Verantwortung für das Programm‑Budget, Ressourcenallokation und Reporting an das Management.
Innovation & Marktbeobachtung	Aufbau und Pflege eines starken Netzwerks in der Drohnen‑ und Verteidigungsbranche; Identifikation von Technologietrends und neuen Geschäftsmöglichkeiten.

---

Ihr Profil

Anforderung	Details
Ausbildung	Technischer Hochschulabschluss (z. B. Elektrotechnik, Luft‑ und Raumfahrt, Mechatronik) – ein weiterführender Abschluss (M.Sc., MBA) ist von Vorteil.
Berufserfahrung	Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Programm‑/Projektmanagement von UAV‑ oder Verteidigungssystemen, idealerweise in einer sicherheitsrelevanten Umgebung.
Fachkenntnisse	Fundiertes Wissen zu Mini‑UAV‑Plattformen, Sensorik, Kommunikations‑ und Steuerungssystemen; Erfahrung mit militärischen Standards (MIL‑STD, NATO‑Normen).
Verhandlungsgeschick	Nachweisbare Erfolge in Vertrags‑ und Lieferantenverhandlungen, inkl. Preis‑ und Leistungsoptimierung.
Netzwerk	Starkes, etabliertes Netzwerk in der Drohnen‑ und Verteidigungsbranche (Hersteller, Forschungseinrichtungen, Behörden).
Sprachen	Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift; weitere Sprachen (z. B. Französisch) sind ein Plus.
Persönliche Eigenschaften	Analytisches Denken, Durchsetzungsvermögen, hohe Eigenmotivation, Team‑ und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität in einem dynamischen Umfeld.

---

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten – Gleitzeitmodell mit Möglichkeit zum Home‑Office (nach Absprache).
• Attraktives Vergütungspaket – Festgehalt, leistungsabhängiger Bonus und Sozialleistungen.
• Umfangreiche Benefits – Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme, Mobilitätszuschuss, Kantinen‑ oder Essensgutscheine.
• Weiterbildung & Karriere – Individuelle Entwicklungspläne, Fach‑ und Führungskräftetrainings, Unterstützung bei Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2).
• Innovatives Umfeld – Arbeiten an zukunftsweisenden Projekten mit modernster Technologie und direktem Einfluss auf die nationale Sicherheit.
• Internationales Netzwerk – Zusammenarbeit mit globalen Partnern und Zugang zu internationalen Fachkonferenzen.

---

Bewerbungsprozess

1. Online‑Bewerbung – Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf, ein aussagekräftiges Anschreiben und relevante Zeugnisse über unser Bewerbungsportal.
2. Erstgespräch – Telefonisches Screening mit dem Recruiting‑Team.
3. Fachinterview – Gespräch mit dem Fachbereich (Technik, Programm‑Management).
4. Leadership‑Interview – Austausch mit der Geschäftsführung und dem Head of Defense Solutions.
5. Assessment‑Center (optional) – Fallstudie / Präsentation zu einem UAV‑Programm.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 30. April 2026. Bei Fragen steht Ihnen unser HR‑Team gerne zur Verfügung (HR‑Mail: hr@securitytech.ch, Tel.: +41 31 123 45 67).

---

Starten Sie jetzt Ihre Karriere in einem Unternehmen, das die Zukunft der Verteidigungstechnologie gestaltet – und tragen Sie aktiv zur Sicherheit der Schweiz bei!