Lead Technical Recruiter (Remote)

About

Für unser expandierendes Personalberatungsunternehmen suchen wir einen erfahrenen Lead Technical Recruiter (m/w/d) zur Verstärkung unseres Remote-Teams. Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung unserer globalen Talentakquisitionsstrategien für den Technologiesektor spielen. Diese Position ist vollständig remote und erfordert ein hohes Maß an Eigeninitiative, strategischem Denken und Führungskompetenz.

Responsibilities

• Entwicklung und Optimierung von Recruiting-Strategien für Hard-to-Fill IT-Positionen weltweit.
• Leitung und Mentoring eines Teams von Technical Recruitern, Förderung von deren Weiterentwicklung.
• Definition und Überwachung wichtiger Recruiting-Metriken (KPIs) zur Erfolgsmessung.
• Aufbau und Pflege starker Beziehungen zu Technologie-Communities, Meetups und Konferenzen.
• Innovative Sourcing-Methoden zur Identifizierung von Top-Talenten, auch in Nischenbereichen.
• Beratung von C-Level-Stakeholdern unserer Kunden bezüglich globaler Talentmärkte und Rekrutierungsbest Practices.
• Gestaltung und Verbesserung des Candidate Journey für IT-Profis.
• Implementierung und Nutzung von fortschrittlichen Recruiting-Tools und Technologien (ATS, CRM, AI-Tools).
• Durchführung von komplexen Verhandlungen mit Kandidaten und Kunden.
• Sicherstellung der Einhaltung von Diversity & Inclusion Zielen im Recruiting-Prozess.
• Repräsentation des Unternehmens als Experte für Tech-Recruiting.

Profile

• Mehrjährige Erfahrung als Senior Technical Recruiter oder Lead Recruiter in einem dynamischen Umfeld, vorzugsweise in der Personalberatung oder einem schnell wachsenden Tech-Unternehmen.
• Nachweisliche Erfolge im Aufbau und der Führung von Recruiting-Teams.
• Tiefgreifendes Verständnis der globalen IT-Arbeitsmärkte und verschiedener Technologie-Stacks.
• Ausgeprägte strategische und analytische Fähigkeiten.
• Exzellente Kommunikations-, Verhandlungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Erfahrung mit Remote-Arbeit und Fähigkeit, ein verteiltes Team erfolgreich zu führen.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Hohe Eigenmotivation, proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, in einem virtuellen Umfeld erfolgreich zu sein.
• Kenntnisse in verschiedenen Recruiting-Tools und Social-Media-Plattformen.
• Passion für Technologie und Talententwicklung.

Benefits

Diese Rolle bietet die außergewöhnliche Möglichkeit, die Zukunft des Tech-Recruitings mitzugestalten und von überall auf der Welt aus zu arbeiten. Wir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehaltspaket, flexible Arbeitsbedingungen und die Chance, in einem innovativen und partnerschaftlichen Umfeld zu agieren.

Application

Wenn Sie eine leidenschaftliche Führungspersönlichkeit mit einem Talent für Tech-Recruiting sind, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.