Lean Programm-Manager (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Im Rahmen der standortübergreifenden Einführung von Lean Management im gesamten Unternehmen treiben Sie zentrale Elemente des Change Managements voran
• Sie übernehmen die Kommunikation zur Einbindung aller relevanten Stakeholder im Unternehmen vom Blue Color, über lokale Führungskräfte und Betriebsräte bis hin zur Geschäftsführung
• Sie definieren und vereinheitlichen Standards
• Sie sind verantwortlich für die Weiterentwicklung von Empowerment und der Haltung von aktiver kontinuierlicher Prozessverbesserung über alle Standorte hinweg
• Sie konzipieren Schulungen und befähigen die Standorte, gemeinsam erarbeitete Lean-Management-Methoden zu implementieren und zu leben
• Dafür coachen Sie auch die lokalen Lean Experts

Weitere Details abseits der Stellenbeschreibung sowie Informationen zum Unternehmen erhalten Sie gerne im Gespräch.

Ihre Vorteile

• Sie erhalten Freiräume zur persönlichen (Weiter-)Entwicklung und arbeiten dabei an spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben
• Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial: Authentizität und Begeisterungsfähigkeit werden geschätzt
• Die Arbeitszeiten sind flexibel und es gibt ein Gleitzeitkonto
• Es gibt flexible Home-Office-Möglichkeiten
• Sie erhalten 31 Urlaubstage
• Es gibt weitere Benefits wie z.B. eine betriebliche Altersvorsorge, einen kostenlosen Firmenparkplatz, eine betriebseigene Gastronomie, Firmensport und ein Firmenticket etc.

Ihr Profil

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium abgeschlossen
• Sie verfügen über eine Zertifizierung als Lean Expert
• Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung im Einsatz der Lean Methodik mit
• Darüber hinaus haben Sie mindestens 3 Jahre Berufs- bzw. Projekterfahrung (im Umfeld Logistik, Produktion oder Automotive)
• Sie fühlen sich sicher in diversen / multifunktionalen Arbeitsumfeldern
• Sie sind stark im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern in einer komplexen Struktur
• Sie sind sehr erfahren im Management von Employee Relations (Betriebsräte / Gremien) sowie im Stakeholdermanagement
• Das Steuern von Veränderungsprozessen ist ihnen vertraut
• Sie sind ausgezeichnet darin, mit diversen Zielgruppen in unterschiedlichen Abstraktionsgraden zu kommunizieren