Learning Manager / Ausbildungs Manager (m/w/d)

About

Für unseren Kunden, ein international renommiertes Technologieunternehmen aus den Bereichen Energieinfrastruktur und Hochspannungstechnik, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Learning Manager / Ausbildungs Manager (m/w/d) für den Standort Berlin.

Die Position ist ab sofort in unbefristeter Anstellung sowie mit 30 Wochenstunden zu besetzen.

Responsibilities

• Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung der RE Academy
• Pflege, Administration und Optimierung der Lernplattform
• Überwachung von Kursen sowie Nachverfolgung des Lernfortschritts der Teilnehmenden
• Einrichtung und bedarfsgerechte Anpassung individueller Lernpfade
• Analyse von Rollen- und Kompetenzanforderungen zur gezielten Personalentwicklung
• Erstellung personalisierter Lernjourneys und Entwicklungsprogramme
• Unterstützung bei Gap-Analysen zur Identifikation von Entwicklungs- und Qualifizierungsbedarfen
• Ermittlung von Qualifikationslücken durch Interviews, Datenanalysen und KPI-Auswertungen
• Konzeption und Durchführung von Informationsveranstaltungen in digitalen und Präsenzformaten
• Konzeption und Implementierung strukturierter Onboarding-Routinen und Einarbeitungsprogramme
• Integration digitaler Lernangebote mit Präsenz-Trainingsformaten
• Koordination spezieller Real-Estate-Trainings sowie Weiterbildungsmaßnahmen
• Entwicklung von Lernmodulen für digitale und KI-gestützte Anwendungen und Werkzeuge
• Unterstützung von Pilotprojekten sowie Begleitung der erfolgreichen Skalierung neuer Lösungen

Qualifications

• fachbezogener Ausbildungsabschluss, Bachelor wünschenswert
• Berufserfahrung von 1-3 Jahren
• Erfahrung im Bereich Learning & Development / Personalentwicklung
• Kenntnisse in digitalen Lernplattformen, Learning Management Systemen (LMS)
• Kompetenz in Projektmanagement und Moderation
• Fähigkeit, komplexe Inhalte in verständliche Trainingsformate zu übersetzen
• Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Benefits

• Unbefristeten Arbeitsvertrag zur sicheren Zukunftsplanung
• Eine attraktive, leistungsgerechte und tariflich abgesicherte Vergütung
• Exklusive Mitarbeiterrabatte (Reiseportale, Schmuck, Mietwagen, Sportartikel, Elektroartikel, Möbelhäuser, regionale Restaurantvergünstigungen, Sport- und Freizeitveranstaltungen, u.v.m.)
• Sehr lukratives Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter- Empfehlungsprogramm
• Flexible Arbeitszeiten sowie, je nach Position, die Option zum mobilen Arbeiten zur optimalen Vereinbarung von Familie und Beruf
• Persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen, Themen oder sonstigen Anliegen
• Ein offenes und familiäres Miteinander
• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Rahmen eines innovativen Umfeldes
• Wertschätzung und eine Arbeitsatmosphäre, die für gute Energie sorgt