Leitung Recruiting (m/w/d)
Confidential
About the role
About
Vom Feld bis in die Küche, vom Erzeuger bis zum Markt: Wir sind durch und durch Bio. Gemeinsam mit unseren Kolleginnen, Lieferantinnen und Partner*innen im BioMarkt Verband sowie auf dem Hofgut Eichigt gestalten wir die Zukunft des Bio-Lebens mittel Handels. Wir setzen uns seit 50 Jahren aktiv für Themen ein, die (über lebens)wichtig sind: Artenvielfalt, Klimaschutz und Tierwohl. Zusammen mit Ihnen möchten wir den Bio-Gedanken weiter voranbringen.
Responsibilities
- Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams - mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung
- Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe
- Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings
- Einführung innovativer Sourcing-Ansätze und Aufbau eines modernen Talent-Acquisition-Setups - immer mit Blick auf Trends und neue Plattformen
- Weiterentwicklung der Employer Brand und Steigerung der Sichtbarkeit in relevanten Talentpools
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften zur schnellen und passgenauen Besetzung offener Rollen
- Nutzung relevanter Recruiting-KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben
- Gestaltung einer starken Candidate Experience, die authentisch, wertschätzend und überzeugend wirkt
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail oder einem dynamischen Umfeld
- Führungserfahrung sowie Leidenschaft für Team-Entwicklung und Arbeit in einem Familienunternehmen
- Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie digitalen Tools
- Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise kombiniert mit Hands‑on‑Mentalität und Veränderungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke, empathische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten gegenüber allen Stakeholdern
Benefits
- Sicherheit & Perspektive: Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz und eine Karriere mit echter Perspektive!
- Maximale Mobilität: mit einem Dienstwagen, den Sie beruflich und privat flexibel nutzen können
- Unterstützung für Familie & Zukunft: Wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung und zur betrieblichen Altersvorsorge
- Ihre Gesundheit ist uns wichtig: Wir bezuschussen Ihre Firmenmassage
- Attraktive Rabatte: 20 % Mitarbeiter*innenrabatt in unseren Denns BioMärkten, monatliche Angebote auf unserer Corporate Benefits Plattform und die Option des Dienstradleasings
- Entspanntes Pendeln & Reisen: Mit unserem Zuschuss zum Deutschlandticket
- Spannende Weiterbildungsangebote: Auf unserer eigenen eLearning Plattform Wissen macht BIO können Sie sich mit vielfältigen Kursen weiterbilden oder Sie nutzen unsere spannenden Schulungsangebote
- Teamgeist zählt: Unsere jährlichen Teamevents kommen nicht zu kurz
- Vergünstigte Bio-Leckereien: Ein umfangreiches Bio-Angebot finden Sie in der Betriebskantine am Standort Töpen
Diversity & Inclusion
Vielfalt ist für uns mehr als ein Wert – sie ist gelebter Alltag. Deshalb sind bei uns alle Menschen willkommen – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Alter, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Application
Wir freuen uns auf Sie!
JBGL1_DE
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Retail oder einem dynamischen Umfeld
- Führungserfahrung sowie Leidenschaft für Team-Entwicklung und Arbeit in einem Familienunternehmen
- Sicherer Umgang mit zeitgemäßen Recruiting- und Sourcing-Methoden sowie digitalen Tools
- Strukturierte, datenbasierte Arbeitsweise kombiniert mit Hands-on-Mentalität und Veränderungsbereitschaft
- Kommunikationsstärke, empathische Persönlichkeit mit souveränem Auftreten gegenüber allen Stakeholdern
Responsibilities
- Führung und Empowerment eines sechsköpfigen Recruiting-Teams - mit Fokus auf Zusammenarbeit, Weiterentwicklung und Leistung
- Aufbau und Skalierung einer zukunftsfähigen Recruiting-Strategie für unsere Unternehmensgruppe
- Gestaltung schlanker, digitaler Prozesse und Etablierung eines effizienten, datengestützten Recruitings
- Einführung innovativer Sourcing-Ansätze und Aufbau eines modernen Talent-Acquisition-Setups - immer mit Blick auf Trends und neue Plattformen
- Weiterentwicklung der Employer Brand und Steigerung der Sichtbarkeit in relevanten Talentpools
- Enge, partnerschaftliche Zusammenarbeit mit unseren Führungskräften zur schnellen und passgenauen Besetzung offener Rollen
- Nutzung relevanter Recruiting-KPIs, um datenbasierte Entscheidungen zu treffen und Verbesserungen voranzutreiben
- Gestaltung einer starken Candidate Experience, die authentisch, wertschätzend und überzeugend wirkt
Benefits
Don't send a generic resume
Paste this job description into Mimi and get a resume tailored to exactly what the hiring team is looking for.
Get started free