Manager de Projet Industrie F/H

About

Bouygues Bâtiment Grand Ouest est implantée en Bretagne, Pays de la Loire, Normandie et Picardie. Elle déploie son savoir‑faire en conception, construction et rénovation dans les domaines de l’habitat, des ouvrages fonctionnels, des opérations multi‑produits, de l’industrie et de l’environnement sur tout le territoire. L’entreprise s’engage en faveur de la diversité et est ouverte à tous les talents.

Missions

Phase de montage d’opérations / réponse aux appels d’offres

• Constituer et coordonner une équipe d’experts techniques (internes et/ou externes) et d’économistes pour réaliser l’étude technique et financière du dossier et élaborer l’offre (appel d’offres, gré à gré, conception‑réalisation).
• Piloter l’équipe projet composée de spécialistes issus des différents services de la Direction Technique : EVP Second Œuvre, EVP Gros Œuvre, experts Fluides, Méthodes et Structures, ainsi que le service Achats.
• Garantir la planification des études et le bon développement de l’affaire.
• Participer à la présentation des offres aux clients et aux négociations.

Phase de préparation des travaux

• Piloter l’approfondissement des études (APS, APD, jusqu’au DCE) dans le cadre des opérations en conception‑réalisation.
• Assurer le transfert complet et structuré du dossier aux équipes travaux.
• Suivre l’avancement des affaires en phase travaux et contribuer au retour d’expérience en alimentant les bases de données internes.

Profile

• Solides compétences en management transverse et excellent relationnel, permettant de fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’un objectif commun.
• Rigueur et organisation, capacité à piloter des projets dans le respect des délais.
• Maîtrise des fondamentaux de la gestion de projet et culture technique solide.
• Expérience significative en travaux et/ou en environnement technique.

Location

Nantes

Benefits & Commitment

• Respect, engagement, esprit pionnier et transmission, valeurs portées par les compagnons du Minorange.
• Parcours de formation structurés et adaptés à chaque métier (gestion, sécurité, management, techniques, etc.).
• Politique de rémunération individuelle avec revue de salaire annuelle, possibilité de bonus et de véhicules.
• Programme d’épargne salariale dynamique (jusqu’à 4 000 € d’abondement par an) avec participation des salariés au capital du groupe.
• Possibilités de mobilité géographique ou fonctionnelle au sein du groupe Bouygues (Bouygues Telecom, Equans, TF1, Bouygues Immobilier, Colas).
• Engagement en faveur de la diversité et de l’égalité des chances : encouragement de toutes les candidatures, notamment celles de personnes en situation de handicap, avec mise en place d’adaptations nécessaires.