Manager Programmes Développement

Qui sommes-nous ?

LES PREMIERES SUD est une structure régionale en Provence Alpes Côte d’Azur et en Corse adhérente de la Fédération LES PREMIERES.

Notre structure accompagne les femmes et les équipes mixtes dans des projets entrepreneuriaux innovants et/ou à potentiel d’emplois en création, reprise, développement ou accélération, financement et rebond. C’est un accélérateur de croissance et de mixité qui s’appuie sur le potentiel économique des femmes avec un impact social fort pour créer de la valeur et des emplois durables.

Les Premières Sud est sous statut d’association loi 1901 : en plus de l’équipe opérationnelle salariée, la structure s’appuie sur des bénévoles et des experts sous-traitants, constituant un collectif de plus de 60 personnes. Les Premières Sud est également organisme de formation certifié Qualiopi, gage de qualité de ses accompagnements et est également partenaire du dispositif « mon projet d’entreprise » mis en œuvre par la Région Sud PACA en soutien à tous les porteurs de projet et chefs d’entreprises tout au long de leur parcours entrepreneurial. Les Premières Sud est également partenaire de l’AGEFIPH pour aider les entrepreneures en situation de handicap à obtenir des financements spécifiques et permettre un parcours entrepreneurial adapté.

C’est un espace collaboratif où chacun participe à la co construction de la stratégie de développement et permet de délivrer des accompagnements Prémium pour atteindre des objectifs ambitieux d’impact sur le territoire.

Les programmes d’accompagnement sont classifiés par niveau de maturité :

• Création pour les projets anté création et les entreprises de moins de 3 ans en amorçage
• Développement pour les entreprises de plus de 3 ans Le programme de reprise est à cheval sur les 2 catégories à la fois positionné sur des porteurs de projets en recherche de fonds de commerce ou de rachats de parts sociales et des entreprises en développement souhaitant faire de la croissance externe

En quoi consiste le poste de Manager Programmes Développement ?

Le Manager Programmes Développement est rattaché à la Déléguée Générale. Il s’intègre dans une équipe dont les valeurs sont les suivantes : autonomie, pugnacité, forte capacité de travail en équipe et en mode projet, professionnalisme, sens du service, orientation solution et sens de la confidentialité au profit de son objet sociétal : la mixité entrepreneuriale.

Le poste à temps partiel est basé à Aix en Provence avec un rayonnement sur tout le territoire couvert par la structure (multi régional : PACA et CORSE) ; Le temps prévu au démarrage est de 2 jours / semaine évolutif en fonction du taux de transformation et du succès

Les activités clefs rattachées à ce poste sont les suivantes :

1. SOURCING

• Assurer la veille sectorielle, concurrentielle et prospective pour anticiper les évolutions et les tendances sur son territoire dans la plage de programmes qui lui sont confiés
• Participer au plan d’actions pour répondre aux objectifs annuels et/ou stratégiques et/ou financiers (objectifs de déploiement, cibles, argumentaires, actions sourcing) et contrôler son application (KPI, priorisation, budget)
• Mettre en place et entretenir un réseau professionnel prescripteur grâce à des contacts réguliers et à une présence qui permettent de créer ce lien
• Participer à l’élaboration de la « Sales Machine » pour améliorer la productivité et la performance globale du process de vente
• Participer au plan de d’acquisition qui sert le sourcing des porteuses de projets et entrepreneures en adéquations avec les pré requis : salons, networking, réunions d’informations, site internet, réseaux sociaux, supports, médias ...) avec la volonté d’améliorer les KPI de performance en matière d’acquisition
• Orienter les entrepreneures et les qualifier vers les bons dispositifs d’accompagnement en fonction de leur projet et de sa maturité jusqu’à la contractualisation.
• Développer tout particulièrement les programmes complémentaires à ceux proposés dans le cadre de mon projet d’entreprise pour développer l’autonomisation financière de la structure aux financements publics

2. ACCOMPAGNEMENT

Dans ce domaine, le Manager programmes Développement travaille en étroite collaboration avec la Responsable Accompagnement et inclusion :

• Assurer le suivi des promotions dont il a la charge comme référent de promotion : réponses aux besoins ou questions exprimés, organisation déroulé, suivi des obligations de rendus pédagogiques et administratifs avec un soin particulier sur les attentes en matière de certification de certains programmes …
• Intervenir de manière ponctuelle en fonction de sa propre expertise
• Participer au bilan annuel des accompagnements dont il a la charge pour améliorer les délivrables et l’expérience des participantes.
• Participer aux « extras » proposés dans le cadre de l’adhésion des participantes à l’association : ateliers à la carte, ateliers complémentaires, partage d’informations et d’opportunités dans l’outil communautaire digital.

Si le Manager Programmes Développement exerce principalement les missions détaillées ci-dessus, il pourra également être amené(e), de manière ponctuelle et en lien avec l’activité de la structure, à contribuer à des actions transverses ou à apporter un appui opérationnel à l’équipe (organisation d’événements, accueil, coordination, planification etc.), dans un esprit de collaboration et de bon fonctionnement collectif.

PROFIL TYPE

• Une qualification BAC+5 est attendue dans le domaine de la création d’entreprise et du commercial
• Une expérience dans l’écosystème de l’entrepreneuriat est indispensable
• La maitrise des outils numériques classiques et l’envie d’en découvrir de nouveaux (Nocode, IA ...) sont indispensables
• Rémunération annuelle brute de référence pour un poste à temps plein : entre 35 et 38K€ en fonction de l’expérience à ajuter proportionnellement à la durée de travail prévue du poste