Mitarbeiter Kapitalanlage-Controlling Real Assets - Fokus: Data Engineering & BI (all genders) MS, D

Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!

Wir besetzen die Stelle an folgenden Standorten: Düsseldorf oder Münster

Das werden Deine Aufgaben sein

• Du unterstützt im Datenmanagement in der Kapitalanlage mit Schwerpunkt auf Real Assets (Immobilien, Infrastruktur, Immobilienfinanzierung).
• Du programmierst Skripte und Automatisierungen in Python, um unsere Datenprozesse effizienter zu gestalten.
• Du baust Datenmodelle und -prozesse auf, pflegst und entwickelst sie kontinuierlich weiter.
• Du erstellst SQL-Abfragen und optimierst die Performance von Datenbankzugriffen.
• Du entwickelst und pflegst Dashboards sowie Reports in Power BI und stellst damit aussagekräftige Entscheidungsgrundlagen bereit.
• Du stellst eine hohe Datenqualität sicher und sorgst für konsistente, verlässliche Datenbestände.

Das bringst Du mit

• Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Mathematik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste Programmierkenntnisse in Python sowie sicherer Umgang mit SQL und relationalen Datenbanken
• Kenntnisse und erste Erfahrung im Prompt Engineering
• Erste Erfahrung im Umgang mit Power BI ist wünschenswert
• Interesse für Kapitalanlageprodukte, insbesondere im Bereich Real Assets
• Idealerweise erste Erfahrung im Datenmanagement oder Reporting im Finanz- bzw. Kapitalanlageumfeld
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und Bereitschaft, sich in neue Fachthemen einzuarbeiten, z. B. künstliche Intelligenz

Das bieten wir Dir

• Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance
• Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln
• Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen
• Kostenloses Mittagessen in den eigenen Betriebsrestaurants und Coffee Lounges
• Mobiles Arbeiten bis zu 60%
• Innovatives Gesundheitsmanagement - betriebliche Krankenversicherung
• Kinderbetreuung
• verschiedene Sportangebote
• vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• JobTicket & JobRad