NIQ Early Career Program: Stage – Analyste Data & Business F/H

About NIQ

NIQ is the world’s leading consumer intelligence company, delivering the most complete understanding of consumer buying behavior and revealing new pathways to growth. In 2023, NIQ combined with GfK, bringing together the two industry leaders with unparalleled global reach. With a holistic retail read and the most comprehensive consumer insights—delivered with advanced analytics through state‑of‑the‑art platforms—NIQ delivers the Full View™. NIQ is an Advent International portfolio company with operations in 100+ markets, covering more than 90% of the world’s population.

For more information, visit NIQ.com

Description du poste

NielsenIQ recherche un stagiaire analyste (full‑stack) data & business. Vous serez rattaché(e) à l’équipe Analytics de l’entité Digital Purchases, responsable d’une partie du dataflow et des analyses business sur plusieurs verticales. Les projets gérés dans l’équipe sont la gestion des verticales digitales (food delivery et ride hailing) et le lancement de nouvelles industries innovantes telles que le gaming, le Buy‑Now‑Pay‑Later ou le travel.

Vos responsabilités au quotidien

• Participer activement au lancement de nouveaux produits (via Looker, ou la construction d’applications SaaS natives) et contribuer au développement de nouveaux enrichissements de données (par exemple pour notre dataset mobile apps, l’identification de l’application liée à chaque transaction, via du matching de logos)
• Contribuer à notre expansion internationale via le développement de nouveaux pays sur les 5 continents, des États-Unis au Canada, en passant par l’Inde et le Japon
• Participer à la gestion de partenariats stratégiques avec des clients globaux en comprenant leurs besoins et en développant de nouvelles analyses (sous Looker, ou Google Big Query) qui y répondent
• Explorer et mettre en œuvre des projets data à fort potentiel stratégique et commercial, tels que le redressement et l’extrapolation de notre panel, ou l’automatisation de nos processus de qualité

Qualifications

Compétences comportementales

• Esprit analytique et structuré
• Passionné(e) par les défis et à l’aise face à des problèmes nouveaux et complexes
• Envie d’apprendre, de contribuer spontanément à votre environnement et d’aider l’équipe à s’améliorer

Compétences techniques

• Capacité à comprendre rapidement le fonctionnement de produits techniques complexes : soit par une expérience pertinente (auto‑formation, projet personnel, etc.), soit par une formation adaptée (grande école d’ingénieur ou équivalent à l’étranger, école de commerce avec parcours avancé en data)
• Maîtrise de SQL (idéalement BigQuery), Github, Airflow, Google Cloud Platform
• Maîtrise d’un outil de data visualisation (Looker ou Tableau)
• Compétences en code suffisantes pour manipuler des données (Python)
• Bonne maîtrise du français
• Bonne maîtrise de l’anglais pour pouvoir être à l’aise face à des clients internationaux

Expérience

• Vous avez une première expérience d’au moins 6 mois en data, opération ou produit dans des startups tech, ou en cabinets de conseil
• Rôle précédent dans un environnement tech où l’on passe à l’échelle
• Rôle précédent avec une exposition client

Informations supplémentaires

Nos avantages

• Mode hybride : télétravail et flexibilité horaire
• Une formation et accompagnement complet tout au long du stage
• Remboursement des titres de transport à hauteur de 50 %
• Gratification de stage : Master 2 – 1500 € brut/mois, Master 1 ou équivalent – 1000 € brut/mois
• Salle de sport, Quiet Room, Game Room, restaurant d’entreprise

Our Benefits

• Flexible working environment
• Volunteer time off
• LinkedIn Learning
• Employee‑Assistance‑Program (EAP)

AI Notice

NIQ may utilize artificial intelligence (AI) tools at various stages of the recruitment process, including résumé screening, candidate assessments, interview scheduling, job matching, communication support, and certain administrative tasks that help streamline workflows. These tools are intended to improve efficiency and support fair and consistent evaluation based on job‑related criteria. All use of AI is governed by NIQ’s principles of fairness, transparency, human oversight, and inclusion. Final hiring decisions are made exclusively by humans. NIQ regularly reviews its AI tools to help mitigate bias and ensure compliance with applicable laws and regulations. If you have questions, require accommodations, or wish to request human review where permitted by law, please contact your local HR representative. For more information, please visit NIQ’s AI Safety Policies and Guiding Principles: https://www.nielseniq.com/global/en/ai-safety-policies.