Online Marketeer Recruitment

About Van Gelder

Zichtbaarheid is geen toeval, maar het resultaat van keuzes. Vanuit Dordrecht bouw je als Online Marketeer campagnes die gezien worden en iets teweegbrengen. In een speelveld waar AI, gedrag en algoritmes bepalen wie zichtbaar is, zorg jij dat Van Gelder opvalt.

What you'll do

In jouw rol als Online Marketeer kijk je verder dan clicks en impressies. Jij bent iemand die snapt hoe gedrag werkt, hoe je data leest en hoe je campagnes maakt die écht bijdragen aan instroom. Samen met drie collega's werk je aan één doel: Van Gelder laten opvallen als werkgever.

De wereld van recruitment verandert razendsnel.

Algoritmes bepalen zichtbaarheid, gedrag stuurt keuzes en AI beïnvloedt hoe mensen zoeken en solliciteren. Als Online Marketeer ga jij het volgende doen:

• Je ontwikkelt en optimaliseert recruitmentcampagnes van strategie tot uitvoering.
• Je analyseert gedrag en vertaalt data naar concrete verbeteringen.
• Je bouwt en optimaliseert candidate journeys en conversies.
• Je werkt met tools zoals GA4, Meta Ads en Microsoft Clarity.
• Je speelt in op trends in AI, zoekgedrag en targeting.
• Je stemt af met recruitment, marketing en communicatie.
• Je zorgt dat campagnes bijdragen aan echte instroom.

What we offer

Je krijgt de ruimte om recruitment marketing écht slimmer te maken. Met data, creativiteit en nieuwe technologieën zoals AI. Daarnaast krijg je:

• Geen standaard campagnes maar werk dat zichtbaar bijdraagt aan groei.
• Salaris tussen € 3.700,- en € 4.500,- op basis van 40 uur.
• 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen.
• Hybride werken in Dordrecht of thuis.
• Veel vrijheid om te testen, leren en verbeteren.
• Ruimte voor eigen initiatief en innovatie.

Who you are

Je bent nieuwsgierig, analytisch en resultaatgericht. Je wilt begrijpen waarom iets werkt en hoe het beter kan. Je schakelt makkelijk met verschillende stakeholders en voelt je thuis in een datagedreven omgeving. Daarnaast:

• Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding in de richting van marketing, communicatie of digital.
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in online of recruitment marketing.
• Je hebt ervaring met data-analyse, campagnes en optimalisatie, en kennis van SEO/SEA, tracking en A/B-testen.
• Je hebt affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie en gedrag.

Opleidingsniveau: HBO Carrièreniveau: Ervaren Uren: 32 - 40 uur per week