Online Marketing Manager

Kurzfassung der Stelle

Kategorie	Details
Position	SEO‑Consultant (m/w/d)
Arbeitsort	Linz, Amstetten oder Thalgau (Salzburg) – auch hybrid / Home‑Office möglich
Arbeitszeit	Flexibel, Voll‑ oder Teilzeit (mind. 30 Std./Woche), kein All‑in‑Vertrag
Arbeitgeber	get on top (weitere Infos auf der Unternehmens‑Website)
Aufgaben	• Operative On‑Page‑ & Off‑Page‑Optimierung • Analyse bestehender Web‑Projekte (technisch, strukturell, inhaltlich) • Markt‑ & Wettbewerbsanalysen • Strategische Konzeption & Relaunch‑Consulting • Mitwirkung an ganzheitlichen Online‑Marketing‑Strategien • Eigenverantwortliche Kundenkommunikation & -beratung
Anforderungen	• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni oder Lehre) – idealerweise im Marketing • Praktische SEO‑Erfahrung (Content + Technik) • Grundkenntnisse in HTML / CSS / PHP / JS (von Vorteil) • Erfahrung mit CMS (Typo3, WordPress, …)
Persönliche Eigenschaften	• Hohe Eigeninitiative, ergebnisorientiertes Arbeiten • Starker Wissensdurst, Bereitschaft zur Weiterentwicklung • Leidenschaft für SEO, Netzwerk‑Bereitschaft (Konferenzen, Events) • Spaß an der Arbeit
Benefits	• Gleitzeit, flexible Wahl des Arbeitsortes, Hybrid‑Modell • „Work‑from‑Anywhere/Workation“ – 4 Wochen/Jahr an Wunsch‑Location • 5 Wochen Urlaub + zusätzliche Urlaubstage nach 3, 5, 7, 10, 15 Jahren (je 2 Tage) • Kein All‑in‑Vertrag, gesunde Work‑Life‑Balance • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege • Kollegiales Team aus SEO, SEA & Web‑Analyse‑Experten • Renommierte Kunden, spannende Projekte • Mitgestaltung von Prozessen & Produkten, hervorragende Entwicklungsperspektiven

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Wie du deine Bewerbung optimal gestaltest

1. Anschreiben (Beispiel)

Betreff: Bewerbung als SEO‑Consultant (m/w/d) – [Dein Vor‑ und Nachname]

Sehr geehrte Damen und Herren,

mit großer Begeisterung habe ich Ihre Ausschreibung für die Position des SEO‑Consultants bei get on top gelesen. Als leidenschaftlicher SEO‑Spezialist mit mehrjähriger Erfahrung in der operativen Optimierung von Websites (On‑Page & Off‑Page) und fundierten Kenntnissen in HTML, CSS und gängigen CMS (WordPress, Typo3) sehe ich mich als idealen Kandidaten, um Ihre Kunden zu organischen Top‑Rankings zu führen.

Was ich mitbringe:

• Operative SEO‑Erfahrung: In meiner letzten Position bei [Unternehmen] habe ich die technische und inhaltliche SEO‑Strategie für über 30 Kundenprojekte verantwortet, wodurch die durchschnittliche Sichtbarkeit um +45 % und die organischen Conversions um +30 % gesteigert wurden.
• Analytische Stärke: Routiniert nutze ich Google Search Console, Google Analytics und weitere SEO‑Tools, um Rankings, Crawl‑Fehler und Nutzerverhalten zu überwachen und daraus konkrete Handlungsempfehlungen abzuleiten.
• Projekt‑ und Kundenkommunikation: Ich habe eigenverantwortlich Kunden-Workshops geleitet, Markt‑ und Wettbewerbsanalysen erstellt und bei Web‑Relaunches die SEO‑Strategie von der Konzeption bis zur Umsetzung begleitet.
• Technisches Know‑how: Neben SEO‑Kenntnissen verfüge ich über solide Grundlagen in HTML, CSS und JavaScript, was mir ermöglicht, technische Optimierungen schnell zu prüfen und umzusetzen.

Warum get on top?
Ihre klare Fokussierung auf flexible Arbeitsmodelle, die Möglichkeit zu Work‑ation und die flachen Hierarchien passen perfekt zu meinem Wunsch nach einem modernen, ergebnisorientierten Arbeitsumfeld. Zudem reizt mich die Aussicht, in einem interdisziplinären Team aus SEO‑, SEA‑ und Web‑Analyse‑Experten an renommierten Kundenprojekten mitzuwirken und Prozesse aktiv mitzugestalten.

Ich freue mich darauf, meine SEO‑Leidenschaft und mein Know‑how in Ihr Team einzubringen und gemeinsam mit Ihnen die organischen Rankings Ihrer Kunden weiter nach oben zu treiben.

Über ein persönliches Gespräch, in dem wir die Details meiner bisherigen Erfolge und meine Ideen für Ihre Kunden besprechen können, würde ich mich sehr freuen.

Mit freundlichen Grüßen

[Dein Vor‑ und Nachname]
[Telefon] | [E‑Mail] | LinkedIn/Xing (optional)

Tipps für das Anschreiben

1. Individualisieren: Nenne konkrete Zahlen/Erfolge aus deiner bisherigen Laufbahn (z. B. %‑Steigerungen, Traffic‑Zuwächse).
2. Bezug zur Stellenausschreibung: Verwende Schlüsselbegriffe aus dem Job‑Posting („operative SEO‑Erfahrung“, „Eigeninitiative“, „Work‑ation“).
3. Kurz & prägnant: Maximal eine DIN‑A4‑Seite.

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2. Lebenslauf – Fokus‑Schwerpunkte

Abschnitt	Inhalt (Beispiel)
Persönliche Daten	Name, Adresse, Telefon, E‑Mail, LinkedIn/Xing
Profil / Summary	2‑3 Sätze: „Erfahrener SEO‑Consultant mit X Jahren Erfahrung in technischer und inhaltlicher Optimierung, stark in Daten‑Analyse und Kundenberatung.“
Berufserfahrung	SEO‑Consultant – [Unternehmen] (MM/JJJJ – heute) – Operative On‑Page‑ & Off‑Page‑Optimierung für 30+ Kunden – Technische Audits, Crawl‑Fehler‑Behebung, Structured‑Data‑Implementierung – Markt‑ & Wettbewerbsanalysen, Reporting an C‑Level – Ergebnis: +45 % Sichtbarkeit, +30 % organische Conversions SEO‑Specialist – [Unternehmen] (MM/JJJJ – MM/JJJJ) – Content‑Strategie, Keyword‑Research, Link‑Building – CMS‑Migration (WordPress → Typo3) – Ergebnis: 20 % Traffic‑Steigerung innerhalb 6 Monaten
Ausbildung	FH/Uni/HTL – [Studiengang] (JJJJ – JJJJ) oder Lehre im Marketing (falls zutreffend)
Kenntnisse & Tools	SEO‑Tools: Ahrefs, SEMrush, Screaming Frog, Google Search Console, Google Analytics CMS: WordPress, Typo3, Joomla Programmiersprachen: HTML5, CSS3, Grundkenntnisse in PHP & JavaScript Projekt‑Tools: Jira, Trello, Confluence
Sprachen	Deutsch (Muttersprache), Englisch (fließend)
Weiterbildungen / Zertifikate	– Google Analytics Individual Qualification (GAIQ) – Zertifikat „Technical SEO“ (z. B. bei Udemy, Coursera)
Engagement	– Speaker auf der „SEO‑Conference 2024“ (Topic: Technical SEO) – Mitglied im „SEO‑Club Österreich“ (Netzwerk‑Events)

Lebenslauf‑Tipps

• Quantifizieren: Zeige Erfolge mit Prozent‑ oder Zahlenangaben.
• Relevanz: Stelle die Punkte, die im Job‑Posting gefordert werden, ganz nach vorne.
• Design: Klar strukturierte Abschnitte, einheitliche Schriftart (z. B. Calibri 11 pt), genug Weißraum.

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3. Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Mögliche Frage	Wie du antworten könntest
„Erzählen Sie uns von einem besonders schwierigen SEO‑Problem, das Sie gelöst haben.“	Beschreibe ein technisches Problem (z. B. Crawl‑Fehler, Duplicate‑Content nach einem Relaunch), deine Analyse‑Schritte, das eingesetzte Tool, die Umsetzung und das Ergebnis (z. B. 30 % mehr organischer Traffic).
„Wie gehen Sie mit Kunden um, die unrealistische Ranking‑Erwartungen haben?“	Betone transparente Kommunikation, Daten‑basierte Aufklärung (z. B. Keyword‑Difficulty, Wettbewerbsanalyse) und das Setzen von messbaren, realistischen KPIs.
„Welche SEO‑Trends sehen Sie für 2025?“	Erwähne Themen wie Core‑Web‑Vitals, AI‑gestützte Content‑Optimierung, Passage‑Indexierung, E‑AT (Expertise, Authority, Trustworthiness) und die wachsende Bedeutung von Structured Data.
„Wie organisieren Sie Ihre Arbeit im Home‑Office / Hybrid‑Modell?“	Nenne konkrete Tools (z. B. Slack, Teams, Asana), feste Kern‑Arbeitszeiten, tägliche Stand‑Ups und klare Dokumentation, um die Zusammenarbeit zu sichern.
„Warum möchten Sie zu get on top wechseln?“	Verknüpfe deine Werte (Flexibilität, Work‑Life‑Balance, Weiterentwicklung) mit den Benefits des Unternehmens (Work‑ation, flache Hierarchien, spannende Kunden).

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Nächste Schritte

1. Anschreiben & Lebenslauf finalisieren – nutze die obigen Vorlagen als Basis und passe sie mit deinen persönlichen Daten und Erfolgen an.
2. Online‑Profil prüfen – stelle sicher, dass dein LinkedIn/Xing‑Profil aktuell ist und deine SEO‑Kompetenzen widerspiegelt.
3. Bewerbung absenden – über das Bewerbungsportal von get on top (oder per E‑Mail, falls angegeben).
4. Vorbereitung – arbeite die genannten Interview‑Fragen durch, sammle konkrete Projekt‑Beispiele und halte aktuelle SEO‑Trends bereit.

Viel Erfolg bei deiner Bewerbung! 🚀 Wenn du noch weitere Unterstützung brauchst (z. B. Feinschliff des Lebenslaufs, Mock‑Interview, Fragen zu Gehaltsverhandlung), lass es mich wissen.