ontwikkelaar data en AI

Over de functie

Ben jij technisch sterk én creatief op het gebied van data en AI? En krijg jij energie van het vertalen van zorginnovaties naar de dagelijkse praktijk? Als ontwikkelaar data en AI in het Catharina Ziekenhuis werk je aan implementatietrajecten rondom data beschikbaarheid en AI. Je werkt aan ons groeiende AI-platform, verbindt data scientists, engineers en zorgverleners en vertaalt ideeën snel en hands-on naar overzichtelijke, werkende oplossingen. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor

• Jij bent de technische en creatieve spil in meerdere projecten tegelijk.
• Met sterke programmeervaardigheden en de durf om gewoon te bouwen, breng je data- en AI-oplossingen sneller in de handen van onze zorgverleners.
• Je schakelt moeiteloos tussen data scientists, engineers en onderzoekers – en zorgt er samen met het team voor dat wat je bouwt ook veilig en herhaalbaar ingezet kan worden.

Uitdagingen

• Technisch en creatief aanjagen van projecten binnen het AI Expertise Centrum en rondom data beschikbaarheid.
• Bouwen en opleveren van werkende, herhaalbare oplossingen voor ons AI-platform en lopende projecten.
• Verbinden van verschillende technische disciplines, van softwareontwikkeling tot data science en systeemarchitectuur.
• Ideeën van zorgverleners en onderzoekers vormgeven en tastbaar maken in concrete oplossingen.

Over het Catharina Ziekenhuis

Het Catharina Ziekenhuis investeert volop in data beschikbaarheid en AI. We bouwen actief aan een vernieuwd AI-platform en werken direct samen met bevlogen zorgverleners. Jij helpt ons om AI op meerdere plekken effectief in te zetten in onze zorgprocessen.

Team en samenwerking

In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.

Ons multidisciplinaire team loopt voorop als het gaat om AI in de zorg. We geloven dat we nog harder vooruit kunnen – en zoeken daarom een echte doener die ideeën en oplossingen snel tastbaar maakt.

Strategie, Transformatie, Wetenschap

Als ontwikkelaar data en AI maak je deel uit van het team Strategie, Transformatie en Wetenschap, een stafafdeling die strategisch bouwt aan nieuwe competenties en oplossingen. Je werkt nauw samen met een krachtig ontwikkelteam van data scientists, software- en systeemengineers, medisch technici, architecten en ontwerpers. In de dagelijkse praktijk schakel je ook direct met verschillende zorgteams, dicht op de patiëntenzorg.

Jouw profiel

• Hbo- of wo-werk- en denkniveau, aangevuld met een relevante technische opleiding.
• Stevige, allround programmeervaardigheden die je breed kunt inzetten.
• Je bent niet bang om dingen te proberen en brengt graag ideeën, technologie en mensen samen.
• Je staat stevig en hebt al een aantal jaren ervaring opgedaan in dynamische contexten.
• Samenwerken en samen bouwen zijn je op het lijf geschreven.
• Je werkt effectief met mensen van diverse achtergronden en geniet ervan om nieuwe uitdagingen aan te pakken.
• Bovenal drijf je op de motivatie om onze zorg samen te vernieuwen.

Arbeidsvoorwaarden

• € 4.163,00 tot € 7.127,00 bruto per maand (FWG 60 / 65), afhankelijk van jouw werkervaring.
• Vanwege de nieuwe CAO Ziekenhuizen wordt per 1 augustus 2026 een loonsverhoging van 2% toegepast.
• Eerst een jaarcontract, met uitzicht op verlenging.
• De vrijheid om deels thuis te werken.
• Je ontvangt € 2,00 voor elke dag thuiswerken, thuiswerkfaciliteiten én € 15,00 netto per maand telefoonkostenvergoeding.
• Gratis reizen met het openbaar vervoer via onze NS Business Card, als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren. Ook kun je extra dagen bijkopen.
• 8,33% vakantietoeslag.
• 8,33% eindejaarsuitkering.
• Toegang tot ons Catharina Vitaal portaal met online trainingen en ondersteuning.

Sollicitatieproces

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website en vóór 30 mei 2026.
• De eerste gesprekken worden gepland in de week van 8 juni 2026.
• Bij aanvang vragen we een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en soms een korte gezondheidsvragenlijst.
• We delen deze vacature binnen en buiten ons ziekenhuis. Interne kandidaten krijgen bij gelijke geschiktheid als eerste de kans.
• We werven onze nieuwe collega’s zelf; commerciële wervingsbureaus worden niet ingeschakeld.