Partenaire en acquisition de talents

WHY DO WE NEED YOU?

Partenaire en acquisition de talents

Contrat | Mode hybride

Idéal pour étudiant(e) ou finissant(e) universitaire

Tu t’intéresses au recrutement, aux relations humaines et au monde des affaires? Tu veux acquérir une expérience concrète en ressources humaines dans un environnement dynamique et bienveillant? Ce poste est pour toi 🙌

Nous sommes à la recherche d’un(e) Partenaire en acquisition de talents pour soutenir nos équipes dans le recrutement de talents pour nos sites industriels et commerciaux (usines, centres de distribution et points de vente).

Ton rôle au quotidien

En collaboration avec l’équipe RH et les gestionnaires, tu contribueras à attirer et sélectionner des candidats pour une grande variété de postes (horaires et certains rôles salariés). Tu joueras un rôle clé dans l’expérience candidat et découvriras tout le cycle du recrutement.

Tu Auras L’occasion De

• Collaborer avec les gestionnaires et partenaires RH afin de bien comprendre les besoins d’embauche.
• Participer à la recherche de candidats à l’aide de différents canaux (Indeed, LinkedIn, plateformes d’emploi).
• Effectuer la présélection des candidatures et participer aux entrevues.
• Contribuer à la création de bassins de talents diversifiés et inclusifs.
• Assurer des communications positives et professionnelles avec les candidats tout au long du processus.
• Agir comme ambassadeur(rice) de Saint-Gobain Canada et de notre raison d’être : « faire du monde une maison commune » 🏠🌍
• Appuyer l’analyse du marché de l’emploi afin de mieux aligner les besoins de recrutement avec la réalité du marché.
• Soutenir le processus d’offre et faire des suivis auprès des nouvelles recrues pour recueillir leur rétroaction.
• Participer à des projets spéciaux ou à l’amélioration d’outils de recrutement.

Pourquoi ce poste est une super opportunité?

• Expérience terrain en acquisition de talents
• Environnement collaboratif et formateur
• Exposition à différents types de postes et d’industries
• Développement de compétences clés en RH et en communication
• Parfait pour bâtir ta carrière après tes études 💪

IS THIS JOB FOR YOU?

Ce que nous recherchons

Nous Croyons Autant Au Potentiel Qu’à L’expérience 💡 Voici Le Profil Idéal Pour Réussir Dans Ce Rôle

• Formation en cours ou complétée (baccalauréat ou autre formation pertinente), ou toute combinaison équivalente d’études et d’expérience.
• Intérêt ou expérience en recrutement, réseautage ou relations humaines, avec le désir d’attirer des candidats à postuler.
• Aisance avec les outils numériques et médias sociaux (ex. LinkedIn, Indeed) et intérêt pour les systèmes de suivi des candidatures (ATS).
• Curiosité pour les données et indicateurs de recrutement, avec la capacité d’observer des tendances et d’ajuster les approches au besoin.
• Personne orientée service et collaboration, reconnue pour son sens de l’organisation, son autonomie et sa capacité d’adaptation.
• Esprit créatif et innovant, aimant proposer de nouvelles idées pour améliorer les façons de recruter.
• Approche axée sur les résultats et capacité à travailler avec plusieurs partenaires (RH, gestionnaires).
• Intérêt marqué pour la recherche de talents et les parcours professionnels.
• Excellentes habiletés en communication orale et écrite, avec un bon esprit d’équipe.
• Bonne maîtrise des outils Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Intérêt pour les bonnes pratiques et les règles liées au recrutement au Canada (une formation ou un accompagnement sera offert).

Des atouts (non obligatoires)

Tu coches certaines de ces cases? C’est un bonus, pas un prérequis 👌

• Intérêt ou expérience dans le recrutement pour des postes en fabrication, milieu industriel ou ingénierie.
• Expérience (académique, stage ou emploi) en recherche de candidats ou en recrutement interne.
• Bon sens de la gestion du temps, des priorités et de l’organisation.
• Intérêt pour la gestion de projets ou les initiatives d’amélioration continue.

Message important pour les étudiants

Si tu n’as pas tout… mais que tu es motivé(e), curieux(se) et prêt(e) à apprendre, nous voulons te rencontrer

TO MAKE SURE NOTHING IS FORGOTTEN

Qui sommes-nous

CertainTeed est une filiale de Saint-Gobain, la plus importante entreprise de matériaux de construction au monde, qui jouit d’une tradition d’innovation et de croissance depuis 350 ans. Le groupe Saint-Gobain est un chef de file en matière de développement de produits durables et de gestion de l’environnement. Nous sommes fiers que la Top Employers Institute ait reconnu Saint-Gobain Amérique du Nord comme l’un des meilleurs endroits où travailler en Amérique du Nord et au Canada.

Depuis 113 ans, CertainTeed est synonyme de qualité, de confiance, d’innovation et de service. Notre équipe conçoit, fabrique et distribue des matériaux et des solutions dans les domaines de la construction et des bâtiments. La vaste offre de produits de CertainTeed comprend des produits d’isolation, de plafond, de toiture, de bardage, de clôture, de garde-corps, de terrasse, de garniture extérieure et de cloisons sèches. Nous offrons du confort, du rendement et de la sécurité tout en nous attaquant aux défis que représentent la construction durable, l’efficacité des ressources et les changements climatiques. Nos solutions intègrent et mettent de l’avant le bien-être de chacun d’entre nous afin de bâtir un avenir où nous travaillons collectivement vers notre objectif principal qui consiste à faire du monde une maison commune.

A Little More About Us

Chez Saint-Gobain, les employés sont fiers de faire partie d’une organisation dont la culture a comme valeurs fondamentales la confiance, l’autonomisation et la collaboration. Notre entreprise encourage la diversité et l’inclusion sous toutes leurs formes et nos produits font du monde une maison magnifique, sécuritaire et durable.