Performance Marketing Manager

About

Wir sind FME Frachtmanagement Europa GmbH – eine wachstumsstarke B2B‑Spedition mit 44 Mio. € Umsatz, 3.000 Kunden und 80 Mitarbeitenden. Unser Geschäft lebt von Verladern mit regelmäßigem Transportaufkommen, Tagespreisen / Spotverkehren und klar messbarer Performance. Marketing verstehen wir nicht als Kreativdisziplin, sondern als wirtschaftlichen Hebel für Volumen und DB.

Hinweis: Diese Rolle ist KEINE Social‑Media‑Position. Instagram, TikTok, Reels, Community‑Management, Branding‑ oder Imagekampagnen sowie Likes, Reichweite oder Follower sind keine KPIs bei uns.

Responsibilities

• Verantwortung für die digitale Nachfragegenerierung im B2B‑Geschäft
• Kernfokus (klar priorisiert):
  • SEO (Leistungs‑ & Branchenpages, Technik, Suchintention)
  • Google Ads / SEA (Search) mit Fokus auf Spot‑ & Tagespreise
  • ggf. LinkedIn Ads / Meta Ads
  • Lead‑Qualität statt Lead‑Masse
  • Enge Verzahnung mit Telesales & Vertrieb
• Eigenverantwortliche Steuerung eines signifikanten Performance‑Marketing‑Budgets (Google‑Ads‑Budget im mittleren vierstelligen Bereich pro Monat) gekoppelt an KPIs wie Lead‑Qualität, CPL und Volumenpotenzial
• Sicherstellung, dass die richtigen Anfragen entstehen (Closing liegt beim Vertrieb)

Was du konkret umsetzt

SEO

• Technische Optimierung der Website
• Aufbau und Weiterentwicklung von Leistungs‑ und Branchen‑Landingpages
• Keyword‑Strategien entlang realer Verlader‑Suchintentionen
• Kein Content‑Spam, kein Blog‑Selbstzweck

SEA / Google Ads

• Konzeption, Steuerung und Optimierung von Search‑Kampagnen
• Klare Leistungscluster (z. B. Teil‑/Komplettladungen, Sonderfahrten)
• Sauberes Conversion‑Tracking
• Steuerung nach Lead‑Qualität, CPL und Wirtschaftlichkeit

Requirements

• Sehr gutes Verständnis von SEO & Google Ads (Search)
• Erfahrung im B2B‑Lead‑Marketing
• KPI‑ und Funnel‑Denken (CPL, Lead‑Qualität, Volumenpotenzial)
• Bereitschaft, Verantwortung für Ergebnisse zu übernehmen
• Klare, strukturierte Arbeitsweise

Benefits

• Raum, Systeme aufzubauen statt Kampagnen zu verwalten
• Vollzeit 37,5 Std. / Teilzeit mit 30/35 Std. möglich
• Kurze Entscheidungswege
• Klare Ziele für die ersten 90‑180 Tage
• Unbefristete Festanstellung mit spannender, verantwortungsvoller Tätigkeit
• Betriebliche Altersvorsorge (BAV) mit 20 % Zuschuss
• Keine Micromanagement‑Kultur, klare Zielvorgaben
• Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Umsatz & Wachstum
• Funktionsfähiges Vertriebs‑ und Telesales‑Setup
• Wertschätzung & Anerkennung von Vorgesetzten und Kollegen
• Mindestens 30 Tage Urlaub (mehr Urlaubstage nach Absprache)