Performance Marketing Manager | Junior

Junior Performance Marketing Manager (m/w/d) – Wien

Start: ab sofort
Stundenvolumen: Vollzeit 36‑h‑Woche
Ort: Wien

---

About the Role

Du brennst für messbare Erfolge in der digitalen Welt und möchtest im Performance Marketing so richtig durchstarten? Als Junior Performance Marketing Manager:in unterstützt du unser Team bei der operativen Umsetzung und Optimierung von digitalen Kampagnen. In einem dynamischen Umfeld rund um AI & Co. lernst du von erfahrenen Kolleg:innen, wie man Performance‑Ziele erreicht, und begleitest unsere Kund:innen im SEA‑ und Paid‑Social‑Bereich. Wenn du eine hohe Lernbereitschaft mitbringst und Lust hast, die digitale Landschaft aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig.

---

Responsibilities

• Operatives Kampagnenmanagement: Technisches Setup und laufende Steuerung von Performance‑Kampagnen (SEA & Paid Social) auf Plattformen wie Google (Ads + Display), Meta (Facebook + Instagram), TikTok, Pinterest und LinkedIn.
• Ad Copywriting & AI‑Support: Verfassen performanter Anzeigentexte und Nutzung AI‑gestützter Tools, um Botschaften zielgruppengenau zu zuspitzen.
• Monitoring & Reporting: Relevante Leistungskennzahlen (KPIs) im Blick behalten und regelmäßige Reports für Kund:innen aufbereiten.
• Laufende Optimierung: Verbesserungspotenziale identifizieren und Anpassungen in Absprache mit dem Team direkt umsetzen.
• Kundenbetreuung: Unterstützung bei der täglichen Kommunikation und Beratung der Kund:innen zu operativen Fragestellungen.
• Teamübergreifende Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit dem Creation Department, um die bestmöglichen Assets für deine Kampagnen zu erhalten.

---

Requirements

• Lernbereitschaft & Neugier: Schnelle Auffassungsgabe, Wissbegierde und Lust, sich fachlich sowie technologisch (insbesondere AI) ständig weiterzuentwickeln.
• Erste Praxiserfahrung: Erste Erfahrungen im Ad‑ und Kampagnenmanagement (z. B. durch Praktika oder Werkstudierendentätigkeiten auf Agentur‑ oder Unternehmensseite).
• Affinität für Innovationen: Großes Interesse an neuen Technologien und aktive Arbeit mit AI‑Tools im Marketing‑Alltag.
• Grundkenntnisse in SEA & Paid Social: Erste Berührungspunkte mit Google Ads oder der Meta Business Suite.
• Analytisches Mindset: Hohe Zahlenaffinität, strukturierte Arbeitsweise und proaktive Hands‑on‑Mentalität.
• Kommunikationsstärke: Teamfähigkeit und Freude an direkter Zusammenarbeit mit Kund:innen.
• Bonus – Schreibtalent: Gespür für Sprache und Fähigkeit, Botschaften kurz und knackig auf den Punkt zu bringen.

---

Offer

• Jahresgehalt ab € 32.200,- brutto (inkl. Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld).
• Tatsächliches Gehalt abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
• Tolle Benefits (siehe Abschnitt „Our great place to work“).

---

Career Path – Dein persönlicher Karriereplan

• Internship: 5‑ bis 6‑monatiges Praktikum, jederzeit möglich – fester Einstiegspunkt.
• Junior Level: Einstieg nach dem Studium, intensive Lernphase in der Talentschmiede, Mitarbeit an großen Projekten.
• Pro Level: Für Kandidat:innen mit 2‑3 Jahren Berufserfahrung, solide Wissens‑ und Erfahrungsschatz.
• Senior Level: Fachliche Expertise, Wissenstransfer an Kolleg:innen, hoher Qualitätsanspruch.
• Lead Level: Führungskraft, Prozessentwicklung und Mitgestaltung strategischer Agenturthemen.

---

Our great place to work – Benefits

• px‑Flexible: Flexibles, hybrides Arbeitsmodell ohne feste Kernarbeitszeiten; persönlicher Austausch im pixelart‑Office.
• Team‑Spirit: Wertschätzendes Miteinander, Team‑Ausflüge, Grillfeiern, regelmäßige Agentur‑Events.
• Good Health & Wellbeing: Obst, Gemüse, Kaffee, Yoga‑, Massage‑ und Shiatsu‑Sessions, frische Mahlzeiten vom 4‑Hauben‑Koch, kühles Bier nach Feierabend.
• More than an Office: 3.000 m² Loft‑Büro mit modernen Arbeitsplätzen, Social Spaces, Rückzugsorten und Dusche.
• Personal Development: Individuelle Entwicklungsroadmaps, interne Skill‑Sessions, Digital Talks, externe Coaches, Bibliothek.
• Great Projects: Vielseitige Kundenprojekte, digitale Visionen, maßgeschneiderte Lösungen.
• Sustainable Mobility: Klimaticket ab dem ersten Tag, Carsharing, E‑Mobilität, Dienstrad‑Leasing.
• Talent Hunting: Prämien für erfolgreiche Vermittlungen aus dem Netzwerk der Mitarbeitenden.
• Value‑Based Work: Werte als Fundament der Unternehmensstruktur und täglicher Zusammenarbeit.

---

Contact

Du hast Fragen?

• Sarah Aichinger – People & Culture Manager

  • E‑Mail: s.aichinger@pixelart.at

• Katrin Lackner – People & Culture Manager

  • E‑Mail: k.lackner@pixelart.at

Schreib uns einfach via WhatsApp!

---

Vivian Munter – Performance Marketing Manager