Personalberaterin / Recruiter (m/w/d)

Über uns

Unser Klient, eine renommierte Personalberatung mit einem starken Netzwerk in Vorarlberg und darüber hinaus, sucht eine proaktive und engagierte Personalberaterin / Recruiterin. In dieser Rolle sind Sie maßgeblich daran beteiligt, qualifizierte Fach- und Führungskräfte für unsere namhaften Kundenunternehmen zu identifizieren und zu rekrutieren. Sie agieren als vertrauensvolle/r Partner/in für unsere Kandidaten und Kunden und gestalten aktiv den Erfolg von Besetzungsprozessen mit.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Bedarfsanalyse über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Einstellung.
• Aktive Kandidatenansprache und Aufbau von Talentpools in verschiedenen Branchen und Funktionen.
• Durchführung von Telefon- und persönlichen Interviews zur Bewertung von Qualifikationen, Erfahrungen und Motivation der Kandidaten.
• Erstellung von aussagekräftigen Kandidatenprofilen und Präsentation der Top-Kandidaten bei unseren Kunden.
• Beratung von Kunden bezüglich strategischer Personalbeschaffung und Marktgegebenheiten.
• Pflege und Ausbau von Beziehungen zu Kandidaten und Kunden.
• Nutzung verschiedener Sourcing-Kanäle wie Online-Jobbörsen, soziale Netzwerke und Direktansprache.
• Organisation und Durchführung von Assessment Centern oder anderen Auswahlverfahren (falls erforderlich).
• Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich Recruiting und Personalwesen.
• Unterstützung bei der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien und -Methoden.

Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Studium im Bereich BWL, Psychologie, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufs- oder relevante Praktikumserfahrung im Recruiting, der Personalvermittlung oder im HR-Bereich.
• Hohes Interesse und Verständnis für unterschiedliche Branchen und Berufsbilder.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Verhandlungsgeschick.
• Systematische und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigeninitiative.
• Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und gängigen Recruiting-Tools ist von Vorteil.
• Sehr gute Deutschkenntnisse; gute Englischkenntnisse sind wünschenswert.
• Teamfähigkeit und eine positive, dienstleistungsorientierte Einstellung.
• Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Neues zu lernen.

Wir bieten

• Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, spannende Projekte und die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
• Wenn Sie eine Leidenschaft für Menschen und die Besetzung von Schlüsselpositionen haben, sind Sie bei uns genau richtig.