Recruiting / Personal

Über uns

Die Lausitzer Naturbaustoffe GmbH entwickelt und produziert Lehmbaustoffe für den modernen Innenausbau. Wir wachsen und bauen Produktion, Logistik, Vertrieb und Projektgeschäft weiter aus. Dafür brauchen wir Menschen, die zuverlässig anpacken, mitdenken und sauber arbeiten.

Ihre Aufgaben

Deine AufgabeDu sorgst dafür, dass wir dauerhaft die richtigen Mitarbeiter finden: in Produktion, Lager/Logistik, Technik/Instandhaltung, Vertrieb/Innendienst und Verwaltung. Du prüfst Kandidaten sauber vor und begleitest sie bis zur Einstellung und Einarbeitung.

• Aktive Suche und Gewinnung von Kandidaten (Stellenportale, Active Sourcing, Netzwerke, Empfehlungen, lokale Kanäle)
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen, zielgruppengerechte Ansprache
• Vorqualifikation: Telefoninterviews, CV-Prüfung, strukturierte Bewertung, Referenzen (nach Absprache)
• Organisation und Durchführung von Bewerbungsgesprächen gemeinsam mit den Fachbereichen
• Aufbau eines standardisierten Auswahlprozesses: Fragenkataloge, Bewertungsbögen, Probearbeiten/Praktika, Dokumentation
• Recruiting-Kennzahlen: Pipeline, Time-to-hire, Kosten pro Einstellung, Qualität der Einstellungen
• Pflege von Bewerberdaten und Kommunikation (schnell, verbindlich, respektvoll)
• Mitarbeit bei Onboarding/Probezeitprozessen: Einarbeitungspläne, Feedbackschleifen, Nachsteuerung
• Optional: Employer Branding (Fotos/Einblicke, Messeauftritte, Kooperationen mit Schulen/Handwerk)

Das bringst du mit

• Erfahrung im Recruiting/Personalbereich oder in einer vergleichbaren Rolle (z. B. Disposition/Personalvermittlung/HR-Generalist)
• Gutes Gespür für Menschen und gleichzeitig klare Standards bei Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Teamfähigkeit
• Strukturierte Arbeitsweise, saubere Dokumentation, Verbindlichkeit im Umgang
• Du kannst auch für gewerbliche Rollen rekrutieren (Produktion/Logistik/Handwerk) – nicht nur Bürostellen
• Sicherer Umgang mit gängigen Tools (Office, Bewerbermanagement oder saubere Excel/Listen)
• Führerschein Klasse B (hilfreich)

Wir bieten

• Unbefristete Stelle mit fairer Vergütung und klarer Verantwortung
• Kurze Wege, schnelle Entscheidungen, direkter Draht zur Geschäftsführung
• Gestaltungsspielraum: du baust Recruiting-Strukturen, die wirklich funktionieren
• Abwechslungsreiche Rollen vom Produktionsmitarbeiter bis Key Account
• Perspektive, ein kleines HR-Team aufzubauen (je nach Wachstum)

Arbeitsort

Dubrauke (Sachsen), anteilig Homeoffice möglich. Bei Bedarf auch Termine in der Region für Recruiting-Kooperationen.

Bewerbung

Lebenslauf und kurzer Satz, warum du zu uns passt, an: bewerbung@rapidolehm.de

Betreff: „Recruiting / Personal“

An alle 'Vermittler' und 'Makler': Wir zahlen keine Provision nach Einstellung!!!! Ich kann mir nur vorstellen, ab dem 4. Monat bis maximal 36 Monate nach Einstellung ein Honorarfür jeden geleisteten Arbeitsmonat zu zahlen.