FG
PERSONALREFERENTEN (M/W/D) RECRUITING
Fürst Gruppe
Vogtei · Hybrid Full-time Mid Level Today
About the role
About the Company
Die Fürst Gruppe ist ein mittelständisches, inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 110‑jähriger Tradition und repräsentiert mit rund 4.000 Mitarbeitern bzw. Mitarbeiterinnen einen der Top‑30‑Arbeitgeber in der Metropolregion Nürnberg. Mit Herz und Verstand konzipieren wir passgenaue Personallösungen, Gebäude‑Reinigungsdienstleistungen, Schutz‑ und Sicherheitskonzepte sowie individuelle Outsourcing‑Leistungen und setzen diese um.
Responsibilities
- Talente im Fokus: Über gezielte Stellenanzeigen, Netzwerke und Kampagnen findest Du die passenden Kandidaten, sichtest ihre Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche.
- Bewerbungsprozesse managen: Du pflegst unsere Talentpools, betreust unser Recruiting‑Portal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Aufgaben.
- Kommunikation gestalten: Im engen Kontakt mit Fachabteilungen, Niederlassungen und Bewerbenden sorgst Du für einen stetigen Austausch.
- Recruiting weiterdenken: Gemeinsam entwickeln wir unser Recruiting kreativ und strategisch weiter, auch durch den Einsatz von Social Media und modernen Tools.
- Mitgestalten: In spannenden HR‑Projekten bist Du gefragt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Requirements
- Deine Ausbildung und Erfahrung: Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Personalkaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), bildet Deine Basis. Idealerweise bringst Du Erfahrung im HR‑Bereich mit – besonders im Recruiting.
- Deine Stärken: Kommunikation liegt Dir, Du berätst gerne und bist ein echtes Organisationstalent.
- Soft Skills: Eigenverantwortung, Teamspirit und dienstleistungsorientiertes Denken zeichnen Dich aus.
- Technik‑Fit: Outlook, Word, Excel & Co. beherrschst Du souverän und nutzt sie gekonnt im Alltag.
Benefits
- Finde Dein Gleichgewicht: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeit innerhalb einer 39‑Stunden‑Woche lassen Dir genug Raum für alles, was Dir außerhalb Deines Jobs wichtig ist.
- Technik, die begeistert: Dein Arbeitsplatz ist nicht nur ergonomisch für Dich eingestellt, sondern hält auch die neueste IT‑Ausstattung bereit.
- Beste Voraussetzungen: Dank unseres Onboardings und der Unterstützung Deines tollen Teams fühlst Du Dich ab Tag 1 gut aufgehoben.
- Lebenslanges Lernen: Wir ermöglichen Dir Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Dich wirklich voranbringen.
- 30 Tage Urlaub: An Weihnachten, Silvester und Fasching gibt es jeweils noch ½ Tag dazu.
- Lage, Lage, Lage: Dank optimaler Verkehrsanbindung erreichst Du uns auch mit Bus und Bahn ganz entspannt.
- Umweltfreundlich pendeln leicht gemacht: Nutze das JobRad‑Leasing, um aktiv Deine Gesundheit zu fördern und gleichzeitig die Umwelt zu schonen.
- Corporate Benefits: Mit unserem Firmenzugang erhältst Du in ausgewählten Online‑Shops das eine oder andere Schnäppchen.
- Mitmach‑Motivation: Engagiere Dich bei sozialen und nachhaltigen Projekten in der Region und bewege auch außerhalb des Büros richtig viel.
- Ein gutes Gefühl: Massagen, Yoga und Entspannungstechniken halten Dich auch während Deiner Arbeitszeit in der Balance.
- Gemeinsame Auszeiten: Grill mit uns im Sommer, trink mit uns Glühwein im Winter oder power Dich nach Feierabend beim gemeinsamen Badminton aus.
- Vorsorge für morgen: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge sorgst Du schon heute für Deine Zukunft.
Requirements
- Eine kaufmännische Ausbildung, z. B. als Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement, Personalkaufmann (m/w/d) oder Betriebswirt (m/w/d), bildet Deine Basis.
- Idealerweise bringst Du Erfahrung im HR-Bereich mit – besonders im Recruiting.
- Kommunikation liegt Dir, Du berätst gerne und bist ein echtes Organisationstalent.
- Eigenverantwortung, Teamspirit und dienstleistungsorientiertes Denken zeichnen Dich aus.
- Outlook, Word, Excel & Co. beherrschst Du souverän und nutzt sie gekonnt im Alltag.
Responsibilities
- Über gezielte Stellenanzeigen, Netzwerke und Kampagnen findest Du die passenden Kandidaten, sichtest ihre Bewerbungsunterlagen und führst Vorstellungsgespräche.
- Du pflegst unsere Talentpools, betreust unser Recruiting-Portal und sorgst für einen reibungslosen Ablauf der administrativen Aufgaben.
- Im engen Kontakt mit Fachabteilungen, Niederlassungen und Bewerbenden sorgst Du für einen stetigen Austausch.
- Gemeinsam entwickeln wir unser Recruiting kreativ und strategisch weiter, auch durch den Einsatz von Social Media und modernen Tools.
- In spannenden HR-Projekten bist Du gefragt und kannst Deine Ideen aktiv einbringen.
Benefits
retirement_savings
Skills
ExcelOutlookSocial MediaWord
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