Planificateur(trice) de projet

About Us

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes spécialisés depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet et en PMO. Nous aidons nos clients à relever leurs défis grâce à notre expertise et notre polyvalence.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau canadien, nous sommes à la recherche d’un(e) Planificateur(trice) de projet.

Your next challenge

En rejoignant nos équipes, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des échéanciers projets chez nos clients.

À ce titre, vous serez amené(e) à :

• Élaborer et maintenir des plannings détaillés (macro et micro)
• Identifier le chemin critique et anticiper les dérives de délais
• Suivre l’avancement des projets et proposer des actions correctives
• Coordonner avec les différentes parties prenantes pour assurer la cohérence des plans
• Analyser les impacts des changements sur le planning et les ressources
• Produire des reportings clairs sur l’état d’avancement des projets

The ideal profile

• Diplôme universitaire en ingénierie, gestion de projet ou domaine connexe
• 2 à 5 ans d’expérience en planification de projet
• Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera P6, Planisware…)
• Solides compétences en analyse et en gestion des priorités
• Bonne compréhension des environnements projets complexes
• Capacité à communiquer efficacement avec des interlocuteurs variés

Nous recrutons les futurs leaders de demain et vous offrons des opportunités enrichissantes. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à postuler dès aujourd'hui !

Why join MIGSO-PCUBED?

• Un environnement stimulant avec une équipe diversifiée de gestionnaires de projet à l’échelle mondiale.
• Développement professionnel continu : formations, certifications, séminaires internes et accès à LinkedIn Learning.
• Opportunités d’avancement : un plan de carrière clair avec des objectifs précis pour évoluer et être promu(e).
• Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

The recruitment process

• Entretien téléphonique (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
• Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
• Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour évaluer vos compétences en gestion de projet à travers des mises en situation.
• Entretien final en présentiel à notre bureau de Longueuil avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

Envie de relever le défi ? Postulez dès maintenant !