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ICI, c'est KIABI !

Rejoindre notre aventure, c’est partager une vision !

Chez KIABI, nous croyons en une expérience professionnelle unique, où chaque talent peut s’épanouir, innover et créer un impact positif. Notre engagement repose sur trois piliers essentiels :

• Une Culture Humaine forte : parce que l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nous cultivons un environnement bienveillant, inclusif et collaboratif, où chacun peut être soi-même et grandir ensemble. Cette culture humaine propre à KIABI, s’articule autour de nos 4 valeurs : la simplicité, la confiance, le respect et l’engagement.
• La Singularité : oser faire différemment, sortir des sentiers battus, briser les codes. Ici, chaque idée compte et chaque Kiaber contribue à écrire notre histoire avec audace et créativité !
• L’innovation : un moteur qui nous propulse vers l’avenir ! Nous encourageons l’expérimentation, les nouvelles approches et les projets qui font bouger les lignes de la mode et du retail.

Notre Vision ? Offrir un cadre inspirant où bien-être, évolution professionnelle et impact positif se rejoignent. Labellisée Great Place to Work®, notre entreprise est un véritable terrain d’opportunités, où chacun peut construire son avenir et contribuer à un monde plus responsable.

Prêt(e) à vivre une expérience unique ? Rejoignez la communauté des KIABERS !

Pourquoi nous rejoindre ?

Ta mission

Rattaché(e) au Head of Portfolio, Facilitateur structurant, tu structures, sécurises et optimises le pilotage du plan de transformation et des projets qui le composent. Tu éclaires la décision par une vision consolidée, soutiens les équipes dans la montée en compétence et diffuse les méthodes, outils et pratiques qui garantissent la rigueur, la cohérence et la dynamique collective du delivery.

Pour cela :

• Structurer et piloter le plan de transformation
  • Tu contribues à la construction et à l’évolution du plan de transformation
  • Tu organises sa mise à jour régulière et tu en garantis la cohérence stratégique
  • Tu assures une vision consolidée, lisible et partagée des initiatives de transformation
• Sécuriser la gestion de la demande
  • Tu accompagnes les porteurs de projets dans la préparation des instances de gouvernance
  • Tu garantis la qualité des dossiers projets (objectifs, création de valeur, planning, risques, gouvernance)
  • Tu contribues à la priorisation des demandes et à la formalisation des arbitrages
• Sécuriser le delivery de la transformation
  • Tu suis l’avancement des projets, les risques et les dépendances
  • Tu contribues à l’animation capacitaire et facilites la coordination transverse
  • Tu produis des reportings fiables, synthétiques et orientés décision
• Développer la filière de compétences Orga / Transformation
  • Tu participes au recrutement et à la structuration de la filière transformation
  • Tu contribues à la formation et à la montée en compétences des acteurs
  • Tu accompagnes l’appropriation des standards, méthodes et bonnes pratiques
• Optimiser et faire évoluer les méthodes de gestion de projet
  • Tu développes, adaptes et diffuses les standards et outils de pilotage projet
  • Tu encourages une culture d’amélioration continue (REX, bilans de clôture, audits)
  • Tu veilles à la cohérence avec les frameworks de delivery existants, notamment IT
• Garantir la cohérence et l’évolutivité de la chaîne de valeur
  • Tu veilles à la bonne intégration des projets de transformation dans les processus métiers existants
  • Tu identifies et pilotes les impacts organisationnels, opérationnels et technologiques
  • Tu travailles en lien étroit avec les équipes métiers et IT pour garantir une transformation maîtrisée et durable

Ton profil

• Tu disposes d’au moins 6 ans d’expérience en gestion de projets (pluri-annuels) ou programmes complexes
• Tu maîtrises les méthodes de pilotage projet / portefeuille et la gouvernance associée
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ta fiabilité et ta pédagogie
• Tu apprécies les environnements transverses et les enjeux de transformation