Product Designer H/F

Prêt(e) à intégrer la fintech leader en placement financier, crédit et assurance, où l'innovation, la croissance et les projets stimulants sont au quotidien ? Ce qui suit est fait pour vous ! Vos missions Rattaché(e) au Lead Design Manager (en lien avec le Chief Product Officer), vous travaillez au sein de l'équipe Design et contribuez à la conception d'expériences utilisateurs efficaces, cohérentes et orientées business, et à l'évolution de notre design system. Vous serez affecté principalement au domaine Placement, un levier stratégique de croissance pour le groupe et travaillerez en étroite collaboration avec les Product Managers, les développeurs et les équipes web analytics. Vous êtes à l'aise sur les enjeux UI, la rigueur systémique (Design System), la proximité avec les développeurs et l'exploitation de la donnée pour orienter vos décisions. 1. Design produit & expérience utilisateur - Concevoir et améliorer les interfaces de nos produits (web et mobile) sur les domaines placement et acquisition - Produire des parcours utilisateurs, wireframes, prototypes et spécifications UI de haute qualité - Contribuer aux phases de discovery : compréhension des besoins utilisateurs, identification des problématiques, participation à la définition des solutions - Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers dans une logique de co-construction produit 2. Design System - contribution & adaptation - Prendre en main et utiliser le Design System du groupe (composants, tokens, guidelines) - Adapter et faire évoluer les composants en fonction des besoins produit - Appliquer les standards existants et contribuer à l'amélioration ou à l'enrichissement du Design System - Documenter les évolutions et garantir la cohérence visuelle à l'échelle des squads 3. Sensibilité design-to-code & collaboration tech - Interagir régulièrement avec les développeurs pour garantir la faisabilité et la bonne implémentation des solutions design - Maîtriser les contraintes techniques et les intégrer dès la phase de conception - Participer aux rituels de delivery (revues, specs, handoff) et aux échanges avec les équipes métiers - Contribuer à la qualité du rendu final en production et à la diffusion de la démarche UX au sein des projets 4. Approche data-driven & culture produit - Adopter une approche data-driven dans la conception produit : s'appuyer sur les données (analytics, tests utilisateurs, heatmaps, A/B tests) pour orienter et améliorer les solutions proposées - Utiliser des outils comme ContentSquare, Piano ou équivalents (un vrai plus) - Participer activement à la démarche de discovery et à la culture produit de l'équipe : rigueur, impact, amélioration continue - Montrer un intérêt pour les nouveaux outils et pratiques de design, notamment les usages de l'IA appliqués à la conception (ex : Figma Make, Claude code) Un poste en constante évolution, où vos compétences et idées font la différence. Votre profil ? - Minimum 3 ans d'expérience en Product Design, acquis, idéalement dans une start-up ou scale-up sur des produits digitaux - Vous avez une appétence pour l'UI incluant la maîtrise des principes de design visuel, typographie, grilles, composants - Vous avez une sensibilité design-to-code : compréhension des contraintes front-end, proximité naturelle avec les développeurs, capacité à penser "implémentation" dès la conception - Vous avez une approche data-driven : capacité à lire, exploiter et s'appuyer sur des données quantitatives et qualitatives pour orienter les choix design - Vous maîtrisez les outils tels que Figma : composants, auto-layout, variables, prototypage avancé et avez déjà travaillé sur le Design System : expérience d'usage et d'adaptation d'un Design System existant, une vraie aisance est attendue avec l'utilisation d'un DS dans la conception d'interfaces - La connaissance des méthodologies produit (discovery et delivery agile) est indispensable dans le cadre de vos missions Vos qualités pour réussir sur ce poste ? - Rigueur : dans l'exécution, la documentation et le suivi de vos livrables - Orientation business : compréhension des enjeux produit et de leur impact, capacité à prioriser en fonction de la valeur - Collaboration : à l'aise pour travailler de manière autonome, proactive et collaborative dans un environnement produit ; capacité à argumenter vos choix de conception - Adaptabilité : à l'aise sur des sujets variés, capable de switcher entre domaines (placement, acquisition) et de monter en compétence rapidement - Proactivité : force de proposition, capacité à avancer en autonomie et à contribuer activement à la culture produit Comment se déroule le processus de recrutement chez nous ? 1 Premier échange RH par téléphone pour mieux vous connaître 2 Rencontre avec votre futur manager et le CPO 3 Étude de cas 4 Restitution étude de cas et entretien de fit culturel Vous êtes retenu(e) pour le poste ? Félicitations et bienvenue à bord