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About

Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte près de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025. Cegedim SA est cotée en bourse à Paris (EURONEXT : CGM).

Cegedim Assurances est une Business Unit innovante au service de la transformation des acteurs de l’assurance de personnes : compagnies d’assurances, mutuelles, institutions de prévoyance et courtiers, en France et à l’international. Pour ce faire, Cegedim Assurances propose des solutions SaaS (Hub de services, portails, extranet), des services métiers (Tiers Payant, gestion des flux et délégation de gestion) et des services experts (analytics, consulting), en santé et prévoyance. Tous les collaborateurs se mobilisent au quotidien autour de 4 valeurs : l'innovation, la satisfaction client, la synergie et le développement personnel et professionnel.

Missions

• Être responsable de tout le cycle de vie du produit, et assurer la maturité en pilotant les versions via l’apport de valeur métier et valeur pour l’éditeur.
• Identifier les évolutions fonctionnelles ou techniques majeures à prévoir pour que le produit réponde aux attentes du marché et soit conforme à la réglementation.
• Rédiger les fiches initiatives et les partager avec les Chargés d’études Produits afin de dégager les macro‑fonctionnalités ou valider les fiches initiatives rédigées par les Chargés d’études Produits.
• Prendre en compte les engagements commerciaux liés aux différents projets du groupe.
• S’assurer de la bonne exécution de la roadmap, de la couverture fonctionnelle en respectant les engagements de délais et de charges.
• Présenter la roadmap auprès de clients ou de prospects comme en interne.
• Définir les fonctionnalités majeures d’une nouvelle offre ou d’un nouveau produit.
• Anticiper les évolutions à venir : concurrence, réglementation, acteurs, tendances…

Profil de Candidat Recherché

• Diplômé(e) d’un Bac +5 ou équivalent.
• Connaissances en assurance de personnes (santé, prévoyance) et en systèmes d’information.
• Curieux(se) et adaptable, vous suivez les évolutions de votre environnement professionnel.
• Personnalité avec un esprit vif et curieux, désireux(se) d’apprendre, de comprendre et de mettre son énergie au service des clients internes ou externes.

Avantages

• Parcours de formations et de certifications personnalisés en lien avec vos aspirations professionnelles et les tendances technologiques.
• Accompagnement et suivi managérial sur mesure.
• Mode de travail hybride (site/télétravail) pour conserver un esprit d’équipe solidaire et apprenant.
• Ambiance de travail start‑up, conviviale, stimulante et épanouissante.
• Possibilité d’intégrer un groupe où l’évolution professionnelle est un vecteur de motivation et de réussite pour tous les collaborateurs.
• Poste ouvert à tous, car savoir travailler avec tout le monde est un facteur de progrès pour l’entreprise.