Product Owner IAM

Il contributo che puoi dare

• Definire e comunicare una visione del prodotto per l'IAM: sviluppare una chiara visione per il portafoglio IAM orientata ai requisiti business, compliance e di sicurezza nonché sostenerla nei confronti dei team e degli stakeholder
• Gestire e sviluppare ulteriormente il portafoglio IAM: assumere la responsabilità specialistica per i prodotti nei settori dell'Identity e Role Management, dell'Access e Secrets Management e dell'Identity Access Governance
• Definire gli epic, le feature e la roadmap: elaborare e priorizzare gli epic e le feature sulla base dei criteri strategici e degli obiettivi architettonici nonché gestire le dipendenze e la relativa implementazione
• Sorvegliare e gestire lo sviluppo dei prodotti: individuare e affrontare tempestivamente rischi, ostacoli e conflitti d'interesse nonché garantire un'implementazione economica entro i termini
• Collaborare con team interdisciplinari: collaborare a stretto contatto con i product owner, gli architetti, i team DevSecOps, l'esercizio, l'acquisto, i responsabili della sicurezza e altri stakeholder
• Rappresentare l'IAM in organi e organizzazioni di pianificazione: rielaborare in modo adeguato ai destinatari e sostenere con efficacia temi specialistici e priorità in SAFe-event e organi decisionali

Che cosa ti contraddistingue

• Diploma universitario (bachelor/master) in informatica, economia oppure formazione equivalente nel campo dell'informatica
• Esperienza pluriennale in qualità di product owner o product manager nel settore IAM o Security in un'azienda di grandi dimensioni, nell'amministrazione pubblica o in un ambiente altrettanto complesso con strutture impegnative di governance e stakeholder
• Solide conoscenze di temi IAM, come modelli di riferimento, provisioning, autenticazione, autorizzazione, PAM o Access Governance
• Esperienza pratica con modelli di processo agili (preferibilmente SAFe) e con la gestione di backlog, feature e roadmap
• Elevata capacità d'imporsi, modo di lavorare strutturato e gestione sicura degli stakeholder a diversi livelli
• Ottime conoscenze di almeno una seconda lingua ufficiale e conoscenze d'inglese e, se possibile, conoscenze passive in una terza lingua ufficiale

In sintesi

Entra a far parte del Comando Ciber e contribuisci attivamente alla digitalizzazione dell'Esercito svizzero. Partecipa all'adempimento di questo compito singolare, ossia la creazione della nuova piattaforma digitale in un ambiente di lavoro dinamico.

Che cosa offriamo

• Lavorare per la Svizzera: Ci adoperiamo per il modello di successo svizzero e lavoriamo per il benessere della popolazione.
• Vivere la diversità: La concretizzazione delle pari opportunità ci consente di esprimere al meglio le nostre competenze e di contemplare punti di vista differenti.
• In forma sul posto di lavoro: Forniamo supporto e consulenza alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori sulla tematica della salute fisica e mentale.

Il tuo impegno per la sicurezza e la libertà

Il Comando Ciber (Cdo Ciber) è sinonimo di competenza negli ambiti ciber e digitalizzazione. All'entusiasmo per il nostro compito uniamo know-how, innovazione, tecnologie all'avanguardia e metodi di lavoro agili. Forniamo prestazioni informatiche sicure, robuste e resilienti per l'Esercito svizzero e i nostri partner della Rete integrata Svizzera per la sicurezza. In tal modo il Cdo Ciber fornisce all'Esercito svizzero il vantaggio conoscitivo e decisionale necessario per una Svizzera sicura. L'Esercito svizzero dà lavoro a oltre 9000 collaboratori nel quadro di quattro professioni militari e circa 200 professioni civili, in 110 ubicazioni su tutto il territorio nazionale. Inoltre provvede alle nuove leve, formando apprendisti in oltre 30 professioni.

Informazioni complementari

Un impiego presso l'Esercito svizzero ha senso e offre numerosi vantaggi. Se ne convinca consultando il sito esercito.ch/vantaggi. Non saranno prese in considerazione le offerte provenienti da agenzie di reclutamento.

Domande sul posto di lavoro

Daniel Dutoit Responsabile Sviluppo dell'organizzazione #J-18808-Ljbffr