Product Manager; M​/W​/D

Überblick der Position (Deutsch)

Titel	Product Manager 70 % – 100 % (M/W/D)
Standort	Rothenburg
Unternehmen	Innovatives Unternehmen im Bereich Kommunikationsnetze (Kundenzufriedenheit, offene Kultur, kurze Entscheidungswege)
Referenz	VA‑HTR‑3S4

1. Ihre Kernaufgaben

Aufgabe	Was Sie konkret tun
Produktlebenszyklus	Verantwortung von der Ideenfindung bis zur Markteinführung (inkl. Prototypenphase).
Markt‑ & Wettbewerbsanalyse	Trends, Kundenbedürfnisse und Konkurrenz beobachten → Ableitung von Produktstrategien.
Anforderungsspezifikationen	Gemeinsam mit Entwicklung, Produktion, Vertrieb etc. technische und funktionale Specs erstellen.
Projekt‑Koordination	Produktentwicklungsprojekte aktiv steuern, Meilensteine überwachen, Ressourcen managen.
Produktdokumentation	Datenblätter, Broschüren, Installations‑ und Bedienungsanleitungen erstellen und pflegen.
Preis‑ und Markteinführungsstrategie	Preisgestaltung festlegen, Go‑to‑Market‑Pläne entwickeln und umsetzen.
Unterstützung & Schulung	Vertrieb, Marketing und Produktion bei Produktfragen unterstützen; Produktschulungen durchführen.

2. Ihr Profil – Was Sie mitbringen sollten

Anforderung	Warum wichtig
Technische Grundausbildung (z. B. HF/FH) + idealerweise betriebswirtschaftliche Weiterbildung	Versteht sowohl die Technik als auch die Wirtschaftlichkeit des Produkts.
Praxis im Produkt‑/Projekt‑/Portfoliomanagement	Erfahrung in der Steuerung von Entwicklungsprojekten und im Lifecycle‑Management.
Analytisches & unternehmerisches Denken	Fähigkeit, Markt‑ und Kostendaten in konkrete Entscheidungen zu übersetzen.
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise	Komplexe Projekte erfordern klare Prozesse und Priorisierung.
Team‑ und Kommunikationsstärke	Enge Zusammenarbeit mit vielen Fachbereichen (Entwicklung, Produktion, Vertrieb, Marketing).
MS‑Office & ERP‑Kenntnisse (SAP, PIM von Vorteil)	Datenpflege, Reporting und Schnittstellen zu anderen Systemen.
Sprachkenntnisse – Deutsch C2, Englisch gut	Dokumentation, Präsentationen und internationale Abstimmungen.

3. Ihre Benefits (Was Sie vom Arbeitgeber erhalten)

• Dynamisches & innovatives Arbeitsumfeld – Raum für neue Ideen.
• Moderne Arbeitsumgebung & positive Unternehmenskultur – offene Kommunikation, flache Hierarchien.
• Kurze Entscheidungswege – schnelle Umsetzung Ihrer Vorschläge.
• Großer Gestaltungsspielraum – eigenverantwortliche Projektleitung.
• Flexible Arbeitszeiten – gute Work‑Life‑Balance.
• Mindestens 5 Wochen Urlaub – mehr Erholung als der gesetzliche Mindestanspruch.

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Wie Sie prüfen können, ob die Stelle zu Ihnen passt

Checkliste	Ja/Nein
Technische Ausbildung (HF/FH oder vergleichbar)
Erfahrung im Produkt‑ oder Projektmanagement (mind. 2‑3 Jahre)
Sicherer Umgang mit SAP/ERP‑Systemen (oder schnelle Lernbereitschaft)
Starke analytische Fähigkeiten (z. B. Business‑Cases, Kosten‑Nutzen‑Analysen)
Team‑ und Kommunikationsfähigkeit (nachweisbare Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg)
Deutsch auf Muttersprachenniveau und gutes Englisch
Interesse an Kommunikationsnetzen / Telekommunikation

Wenn Sie bei den meisten Punkten ein „Ja“ haben, passen Sie sehr gut zu diesem Profil.

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Nächste Schritte für Ihre Bewerbung

1. Anschreiben (max. 1 Seite)

   • Einleitung: Warum Sie sich gerade für ein Unternehmen im Kommunikationsnetz‑Umfeld begeistern.
   • Fit‑Argumentation: Verknüpfen Sie je 2‑3 Ihrer wichtigsten Erfahrungen (z. B. erfolgreiches Produkt‑Launch, SAP‑Datenpflege, Marktanalyse) mit den genannten Aufgaben.
   • Mehrwert: Beschreiben Sie, welchen konkreten Nutzen Sie dem Unternehmen bringen (z. B. „Reduzierung der Time‑to‑Market um 15 % durch optimierte Projekt‑Governance“).
   • Schluss: Hinweis auf Ihre Flexibilität (70‑100 %) und Ihre Motivation für die offene, innovative Unternehmenskultur.

2. Lebenslauf

   • Profil/Überschrift: „Product Manager – Technischer Hintergrund & Business‑Focus“.
   • Berufserfahrung: Für jede Position 3‑4 Stichpunkte, die Ergebnis (KPIs) betonen (z. B. „Launch von X‑Produkt, Umsatzsteigerung 20 % im ersten Jahr“).
   • Kenntnisse: SAP, PIM, MS‑Office, ggf. weitere Tools (Jira, Confluence, PLM‑Systeme).
   • Sprachen: Deutsch C2, Englisch B2/C1.

3. Zusätzliche Unterlagen (optional)

   • Projekt‑Portfolio / Screenshots von Produktdatenblättern, Broschüren, Präsentationen.
   • Zertifikate (z. B. PMP, PRINCE2, SAP‑Grundkurs).

4. Bewerbungsweg

   • Prüfen Sie, ob das Unternehmen ein Online‑Portal, eine E‑Mail‑Adresse oder einen Recruiter (z. B. über die Referenz VA‑HTR‑3S4) angegeben hat.
   • Nutzen Sie ein professionelles Dateiformat (PDF, max. 2 MB).

5. Vorbereitung auf das Interview

   • Produkt‑Lifecycle‑Fragen: Beschreiben Sie ein konkretes Projekt von Idee bis Markteinführung.
   • Marktanalyse‑Case: Wie würden Sie die Marktchancen für ein neues Kommunikations‑Produkt in der DACH‑Region bewerten?
   • Preis‑ und Go‑to‑Market‑Strategie: Beispiel für Preisfindung und Launch‑Plan.
   • Team‑Collaboration: Beispiele für abteilungsübergreifende Zusammenarbeit (z. B. mit Entwicklung, Produktion, Vertrieb).

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Kurzfassung (für Ihren schnellen Überblick)

Was Sie tun	Was Sie mitbringen	Was Sie erhalten
Produkt‑Lifecycle steuern (Idee → Markt)	Technische Ausbildung + betriebswirtschaftliche Kenntnisse	Innovatives Umfeld, flexible Arbeitszeiten, ≥ 5 Wochen Urlaub
Markt‑ & Wettbewerbsanalysen, Preis‑ und Launch‑Strategien	Erfahrung im Produkt‑/Projekt‑Management, SAP/PIM‑Kenntnisse	Kurze Entscheidungswege, großer Gestaltungsspielraum
Dokumentation, Schulungen, Support für Vertrieb/Marketing/Produktion	Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise, Team‑/Kommunikationsstärke	Moderne Arbeitsumgebung, offene Kultur, dynamisches Team

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Noch Fragen?

• Möchten Sie ein maßgeschneidertes Anschreiben oder Beispiel‑Lebenslauf für diese Position?
• Benötigen Sie Tipps für das Vorstellungsgespräch (z. B. typische Fragen, Fallstudien)?
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