Product Manager

À propos

Everping est le prestataire informatique du 21ème siècle.

Notre mission ? Simplifier la vie de milliers de startups et PME en France en leur permettant de gérer facilement leur parc informatique.

Comment ? En combinant une plateforme digitale et des services proposés par nos équipes (support informatique, préparation d'ordinateurs, maintenance, conseil ...).

Notre ambition ? Devenir le prestataire n°1 en France.

Avec qui ? La meilleure équipe que nous recrutons année après année. Nous voulons créer un leader français dans une entreprise profondément humaine et dans laquelle il fait bon travailler !

En 5 ans, nous sommes passés de 2 à 45 collaborateurs, plusieurs dizaines de milliers de Français utilisent notre solution et nous avons un taux de satisfaction de 97%.

Notre croissance super rapide repose sur deux piliers fondamentaux : une plateforme digitale simple d’utilisation (conçue par notre équipe de développeurs) et une importance très forte accordée à la qualité de service proposée par nos équipes informatiques.

Descriptif du poste

Nous recherchons un Product Manager ambitieux pour construire le Produit d'Everping et jouer un rôle majeur dans notre développement ! Ownership total, place au Codir : un poste pour un profil qui veut un vrai terrain de jeu, où tout est à construire et avec un fort impact !

Ce que comprend le poste :

• Un ownership total du Produit et de l'expérience client. Tu construis l'ensemble du Produit et tu pèses directement sur notre trajectoire.
• Un scope très large sur l'ensemble du cycle Produit : discovery, stratégie, roadmap, delivery (via le PO), go-to-market, analytics.
• Une roadmap où tout est à construire, avec des features déterminantes devant nous et des briques majeures à poser.
• Un vrai rôle de décision, avec une forte autonomie, en direct avec le CEO et une place au Codir pour y représenter la fonction Produit.
• L'opportunité d'instaurer une culture Produit forte en interne, sur un outil utilisé à la fois par nos équipes Services et nos clients.
• Un marché prometteur et une startup qui a déjà fait ses preuves : plusieurs millions d'ARR, une ambition claire et un rôle central du Produit dans la suite de l'aventure.

L'équipe tech actuelle compte 6 personnes : 1 Tech Lead, 4 devs et 1 PO, dans l'équipe du CTO basée à Paris.

Profil recherché

• Minimum 3 à 5 ans d'expérience à succès en Product Management dans une scale-up ou un rôle modèle Produit
• Expérience confirmée des process produit et de la collaboration avec une équipe tech (CTO, Lead Dev, PO, devs), avec une vraie maîtrise des approches clients et des frameworks de priorisation
• Un fort sens business : tu sais arbitrer entre des opportunités contradictoires, challenger tes interlocuteurs et synthétiser rapidement les enjeux d'une décision
• Un sens client affirmé : tu maîtrises les méthodes de discovery, tu cernes intuitivement les attentes des utilisateurs et tu fais preuve d'une vraie aisance relationnelle et de communication
• Un esprit entreprenant et autonome : tu sais conduire un sujet de bout en bout, embarquer les bons interlocuteurs et porter la voix du Produit en interne comme en externe

Process de recrutement

• Premier échange au téléphone avec Aurélien le CEO (20 min)
• Entretien sur ton parcours avec Aurélien (1h)
• Mise en situation business avec Aurélien (1h)
• Final round avec un senior PM de notre réseau et Nicolas le CTO (1h)

Informations complémentaires

• Type de contrat : CDI
• Lieu : Bordeaux
• Niveau d'études : Bac +5 / Master
• Expérience : > 3 ans
• Télétravail ponctuel autorisé
• Salaire : entre 50000€ et 65000€ / an