Product Manager Software (d/m/w)

About

ALSO Holding AG (ALSN.SW) (Emmen/Schweiz) ist einer der führenden Technologie‑Provider für die ITK‑Industrie, derzeit tätig in 31 Ländern Europas sowie in zahlreichen weiteren Ländern weltweit über PaaS‑Partner. Das ALSO‑Ökosystem umfasst ein Gesamt‑Potenzial von mehr als 135 000 Resellern, denen wir Hardware, Software und IT‑Services von mehr als 800 Vendoren in über 1 570 Produkt‑Kategorien anbieten. Im Sinne der Kreislaufwirtschaft stellt das Unternehmen dabei alle Leistungen von der Bereitstellung bis zur Wiederaufbereitung aus einer Hand zur Verfügung.

Die Geschäftstätigkeit umfasst die Bereiche Supply, Solutions und Service. Supply umfasst das transaktionale Angebot an Hard‑ und Software. Solutions unterstützt Kunden bei der Entwicklung maßgeschneiderter IT‑Lösungen. Subskriptions‑basierte Cloud‑Angebote sowie digitale Plattformen für IoT, Cybersecurity, Virtualisierung und KI stehen im Zentrum des Service‑Bereichs. Hauptaktionär ist die Droege Group, Düsseldorf, Deutschland.

Responsibilities

• Erstellung und Verhandlung der Businesspläne und des Marketingbudgets, zur Sicherung der Umsatzziele
• Verantwortung der Preisgestaltung im Tages‑ und Projektgeschäft
• Beratung von Kunden und des Vertriebs
• Beurteilung und Umsetzung der Herstellerstrategie und -prozesse sowie Analyse der Strukturen, Abläufe und Produkte
• Gesamtverantwortung für Umsatz und Ertrag des definierten Portfolios
• Permanente Marktbeobachtung und Bereitstellung von Marktanalysen
• Teilnahme an Veranstaltungen

Requirements

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Produktmarketing oder im Vertrieb
• Sehr gutes betriebswirtschaftliches Verständnis
• Kenntnisse im Bereich Lizenzgeschäft von Vorteil
• Erfahrung im Bereich der Erstellung von Marketing‑/Businessplänen
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit, Organisationsvermögen, Selbstständigkeit und Teamfähigkeit
• Gute MS‑Office‑ und SAP‑Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse

Benefits

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit offener Duz‑Kultur
• Hybrides Arbeiten sowie Gleitzeit
• Wellpass‑Mitgliedschaft
• Intensive Einarbeitung und ein motiviertes sowie professionelles Team
• Bedarfsorientierte Aus‑ und Weiterbildung intern sowie extern
• Mitarbeiterrabatte sowie Sonderkonditionen mit diversen Kooperationspartnern (z. B. E‑Bike‑Leasing)