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mimi

Product Manager:in SuccessFactors & HCM

ÖBB-Konzern

Wien · Hybrid Senior From €55k/yr 1w ago

About the role

About

  • Position: Product Manager:in SuccessFactors & HCM
  • Company: ÖBB‑BCC GmbH
  • Location: Wien‑Leopoldstadt, Wien, 1020, AUT
  • Working time: Normalarbeitszeit Gleitzeit, 38,5 Std.
  • Reference: req24590

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns. Jetzt Teil des #TeamOEBB werden!

Wir suchen Menschen, die mit Leidenschaft und Know‑how neue Wege gehen wollen – werde auch du Teil des Teams und begleite die HR‑IT‑Transformation (HITT) als zentrale Schnittstelle zwischen Business und IT.

Responsibilities

  • Begleitest das Projekt HITT (HR‑IT‑Transformation) mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM und übernimmst stetig mehr strategische Verantwortung.
  • Unterstützt bei der Aussteuerung und der Lead‑Führung der Streams Integration, Migration, Testmanagement, Reporting, Solution Architektur und Plattform.
  • Hilfst bei der Einhaltung von Architektur‑ und Sicherheitsstandards.
  • Stimmst dich eng mit dem HR‑Architekturboard ab und bereitest strategische Entscheidungen vor.
  • Bist zuständig für die Definition von Anforderungen und die gemeinsame Priorisierung des Backlogs in enger Zusammenarbeit mit HR‑Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partner:innen.
  • Koordinierst die Integrationsszenarien zwischen SuccessFactors, HCM, Add‑ons und Drittanwendungen.

Requirements

  • Hast Erfahrung als Product Manager:in oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP HR‑Umfeld.
  • Bringst Verständnis von SAP SuccessFactors, SAP HCM und relevanten Add‑ons (z. B. Learning, Recruiting, Zeitwirtschaft) mit.
  • Konntest schon Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten sammeln.
  • Zählst Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und strategisches Denken zu deinen Stärken.
  • Hast Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleister:innen.

Offer

  • Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, deinen persönlichen Beitrag zur klima‑ und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  • Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig; wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, mit konzerninternen und externen Angeboten für deine fachliche und persönliche Weiterbildung.
  • Wir bieten einen modernen Arbeitsplatz im Sinne des New Ways of Working mit exzellenter öffentlicher Anbindung. Höchstmögliche Flexibilität im Rahmen der geltenden Gleitzeit‑ und Telearbeitsregelungen im Konzern wird geboten.
  • Zahlreiche Benefits (z. B. besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäusern und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car‑Sharing, eine moderne In‑House‑Kantine, ÖBB‑Mitarbeiter:innenwohnungen).
  • Für die Funktion „Sen. Spez. IT Projektmanagement“ ist (laut Kollektivvertrag für Angestellte von Unternehmen im Bereich Dienstleistungen in der automatischen Datenverarbeitung und Informationstechnik) ein Mindestentgelt von EUR 55.300,- brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Application

Bewirb dich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf. Als interne:r Bewerber:in fügst du idealerweise auch deinen SAP‑Auszug hinzu.

Wir laden dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt dich vor Ort. Mehr Infos findest du unter: ÖBB Job Shop » Job‑Beratung in Wien Mitte The Mall – ÖBB Karriere (oebb.at)

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Contact

  • Fachliche Fragen: Marcus Pausa, +43 664 88527509
  • Allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess: ÖBB Recruiting Team, 05 1778 97 77888

About the Company

Seit 1923 prägen wir als ÖBB die Mobilität in Österreich und tragen die Verantwortung für eine moderne Infrastruktur sowie für die Beförderung von Menschen und Gütern.

Eine Karriere bei den ÖBB ist nicht nur vielfältig, sondern auch sinnstiftend: Als größtes Klimaschutzunternehmen im Mobilitätssektor bewegen wir ganz Österreich, treiben die österreichische Wirtschaft voran, fördern Innovation und sind ein verlässlicher, verantwortungsbewusster Arbeitgeber. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter:innen bei ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung, setzen Maßnahmen für ihre Gesundheit und gemeinsam schaffen wir eine Unternehmenskultur, die von Wertschätzung und respektvoller Zusammenarbeit geprägt ist.

Jetzt bewerben

Requirements

  • hat Erfahrung als Product Manager:in oder in einer vergleichbaren Rolle im SAP HR-Umfeld.
  • bringt Verständnis von SAP SuccessFactors, SAP HCM und relevanten Add-ons (z. B. Learning, Recruiting, Zeitwirtschaft) mit.
  • konnte schon Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum, SAFe) und Erfahrung in komplexen Transformationsprojekten sammeln.
  • zählen Kommunikationsstärke, Moderationsfähigkeit und strategisches Denken zu deinen Stärken.
  • hat Erfahrung in der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und externen Dienstleister:innen.

Responsibilities

  • begleitet das Projekt HITT (HR-IT-Transformation) mit Fokus auf SAP SuccessFactors und SAP HCM und übernimmt stetig mehr strategische Verantwortung.
  • unterstützt bei der Aussteuerung und der Lead-Führung der Streams Integration, Migration, Testmanagement, Reporting, Solution Architektur und Plattform.
  • hilft bei der Einhaltung von Architektur- und Sicherheitsstandards.
  • stimmt sich eng mit dem HR Architekturboard ab und bereitet strategische Entscheidungen vor.
  • ist zuständig für die Definition von Anforderungen und die gemeinsame Priorisierung des Backlogs in enger Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen, Entwicklungsteams und externen Partner:innen.
  • koordiniert die Integrationsszenarien zwischen SuccessFactors, HCM, Add-ons und Drittanwendungen.

Benefits

Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innenWeiterentwicklungsmöglichkeitenmodernen ArbeitsplatzGleitzeitTele arbeitsregelungenbesondere Konditionen bei BahnreisenFerienhäusernAppartementshausinternes Car-Sharingmoderne inhouse KantineÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen

Skills

Agile MethodenAgile Methoden (SAFe)Agile Methoden (Scrum)SAP HCMSAP SuccessFactors

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