Product Owner F/H

About

Le Groupe SII vous attend !

Nous recherchons un Product Owner F/H afin d’accompagner un de nos clients dans leur évolution numérique.

Responsibilities

Au quotidien, vous serez amené(e) à :

• Cadrage du besoin avec le métier
• Rédaction des User Stories et des spécifications détaillées
• Priorisation du backlog
• Animation des rituels Agile
• Mise en place de stratégies de tests et réalisation de recettes MOA
• Préparation des recettes métier
• Préparation des mises en Store
• Analyse statistique des pages consultées sur les applications
• Rédaction de la communication interne
• Rédaction de guides utilisateur pour les utilisateurs

Qualifications

• Titulaire d’un Bac + 5 en informatique, ingénierie, management ou équivalent, vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience fonctionnelle
• Doté(e) d’un excellent sens du leadership collaboratif, vous facilitez la montée en autonomie des équipes et savez gérer des situations complexes sous pression
• Votre adaptabilité vous permet d’évoluer dans des environnements variés (télécoms, IT, grands comptes) et de naviguer efficacement dans des organisations de grande taille

Benefits

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)
• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)
• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)
• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)
• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Recruitment Process

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH
• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager
• Un échange technique avec un Expert Technique