Product Owner Senior (H/F)

Dans le cadre de son développement, Topics recherche un(e) Product Owner Senior pour piloter une équipe de concepteurs et développeurs (back-end, front-end, fullstack…).

Véritable relais entre les clients, les équipes de production et la direction, vous aurez un rôle central dans l’organisation, le pilotage et la structuration de l'équipe. Vous serez garant(e) de la bonne exécution des projets, du suivi des priorités, de la qualité de delivery, ainsi que du respect des délais, des budgets et de la rentabilité.

Vos missions principales :

• Piloter l’activité de l'équipe et organiser les priorités
• Manager et faire monter en compétence l’équipe
• Assurer le suivi des projets côté client
• Apporter une vision technique solide pour orienter les choix et arbitrages
• Participer au chiffrage, aux estimations de charges et à la rédaction des offres
• Suivre les temps passés, les budgets et les risques de dérive
• Mettre en place des outils et rituels de pilotage efficaces
• Garantir la qualité des livrables et la fluidité de coopération entre les équipes

Profil recherché :

Nous recherchons un profil senior, structurant et techniquement crédible, capable de manager une équipe, de sécuriser le pilotage de plusieurs projets et de dialoguer aussi bien avec les clients qu’avec les équipes techniques et commerciales.

Compétences attendues :

• Expérience confirmée en gestion de projets digitaux, delivery, produit ou pilotage d’équipes techniques
• Solide culture technique (conception, architecture, développement, intégration)
• Bonne maîtrise des méthodes de gestion de projet et des environnements agiles
• Capacité à chiffrer un projet et à construire une synthèse technico-financière
• Aisance managériale, sens de l’organisation, leadership et culture du résultat
• Une bonne compréhension de l’environnement infrastructure serait appréciée

Ce que nous proposons :

• Un poste stratégique, au cœur du développement de l’entreprise
• Une forte autonomie et un vrai rôle de structuration
• Des perspectives d’évolution vers un rôle d’appui fort à la direction
• Un cadre de travail optimale, basé à Saint-Malo
• CDI - Cadre au forfait
• Titre restaurant SWILE 8€ / jour
• RTT
• 2 jours de télétravail / semaine
• Rémunération attractive, fixe + variable

Avantages :

• Flextime
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 35400 Saint-Malo: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Expérience:

• Product Owner: 5 ans (Requis)

Permis/certification:

• Permis B (Requis)

Lieu du poste :

Télétravail hybride (35400 Saint-Malo)