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mimi

Product Owner (m/w/d)

ISG Personalmanagement GmbH

Hybrid Mid Level From €4k/mo 1w ago

About the role

Product Owner (m/w/d)

About

Unser Kunde ist ein international ausgerichtetes Softwareunternehmen, das Lösungen für die Luftfahrt und Flugverkehrssicherheit entwickelt. Ziel des Unternehmens ist es, das Fliegen sicher, effizient und umweltfreundlich zu gestalten. Mit innovativen Lösungen trägt das Unternehmen dazu bei, das Reiseerlebnis für Passagiere zu verbessern.

Location

Für den Standort Graz wird aktuell einen Product Owner (m/w/d) gesucht.

Responsibilities

  • Anforderungen aus dem Produktmanagement verstehen, kritisch hinterfragen und klar und präzise an das Entwicklungsteam kommunizieren
  • Feature‑Vorbereitungen aktiv vorantreiben und sicherstellen, dass Themen bereit für die Umsetzung sind (z.B. klare Akzeptanzkriterien, abgestimmte Prioritäten, geklärte Abhängigkeiten)
  • Management der Fehlerrückstände / Bug‑Listen des Teams und primäre Ansprechperson für neu gemeldete Fehler
  • Führung und Moderation des Teams durch Program Increment (PI) und Sprint‑Planungen, sowie gemeinsame Ausrichtung der Planungsphasen auf Ziele und Prioritäten
  • Präsentation der fertiggestellten Features gegenüber Stakeholdern und Sicherstellung, dass Erwartungen, Akzeptanz‑ und Abnahmekriterien erfüllt sind
  • Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung, um den vom Team gelieferten Mehrwert kontinuierlich zu maximieren

Profile

  • solider Hintergrund im Anforderungsmanagement (Requirements Engineering)
  • mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Product Owner; Produktmanager:in, Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareentwicklungsumfeld
  • Fähigkeit, den Überblick zu behalten und auch in einem dynamischen Umfeld mit Ruhe, Klarheit und Konsequenz zu agieren
  • Interesse und Bereitschaft fundiertes Wissen im Bereich Flugsicherung/Luftverkehrskontrolle sowie im Vorfeld‑ bzw. Apron‑Management aufzubauen
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein für die eigene Arbeit bei gleichzeitiger Orientierung an gemeinsamen Teamzielen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; fließende Deutschkenntnisse von Vorteil

Benefits

  • Spannende Projekte in der Luftfahrtindustrie
  • Umfassendes Onboarding
  • Flexible Arbeitszeiten und Home‑Office‑Möglichkeiten
  • Diversität und multikulturelle Teams
  • Essenszuschuss und kostenloses Obst
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten
  • Zuschuss zum Klimaticket für öffentliche Verkehrsmittel
  • Sportvergünstigungen
  • Unternehmens‑ und Teamevents

Salary

Das Mindestgehalt für diese Position beträgt gemäß IT‑Kollektivvertrag 3.843,00 € brutto pro Monat. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Bereitschaft zur Überbezahlung.

Application

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 701 bevorzugt über unser ISG‑Karriereportal oder per eMail. Besuchen Sie uns auf isg.com/jobs – hier finden Sie täglich neue Jobangebote.

Contact

ISG Personalmanagement GmbH
A‑1010 Wien, Universitätsring 14
Ivana Mazanek, MA
M: +43 664 858 65 48
E: bewerbung.mazanek@isg.com

Requirements

  • solider Hintergrund im Anforderungsmanagement (Requirements Engineering)
  • mind. 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als Product Owner; Produktmanager:in, Projektmanager:in oder in einer vergleichbaren Rolle im Softwareentwicklungsumfeld
  • Fähigkeit, den Überblick zu behalten und auch in einem dynamischen Umfeld mit Ruhe, Klarheit und Konsequenz zu agieren
  • Interesse und Bereitschaft fundiertes Wissen im Bereich Flugsicherung/Luftverkehrskontrolle sowie im Vorfeld- bzw. Apron-Management aufzubauen
  • Ausgeprägte Eigeninitiative und hohes Verantwortungsbewusstsein für die eigene Arbeit bei gleichzeitiger Orientierung an gemeinsamen Teamzielen
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; fließende Deutschkenntnisse von Vorteil

Responsibilities

  • Anforderungen aus dem Produktmanagement verstehen, kritisch hinterfragen und klar und präzise an das Entwicklungsteam kommunizieren
  • Feature-Vorbereitungen aktiv vorantreiben und sicherstellen, dass Theman bereit für die Umsetzung sind (z.B. klare Akzeptanzkriterien, abgestimmte Prioritäten, geklärte Abhängigkeiten)
  • Management der Fehlerrückstände / Bug-Listen des Teams und primäre Ansprechperson für neu gemeldete Fehler
  • Führung und Moderation des Teams durch Program Increment (PI) und Sprint-Planungen, sowie gemeinsame Ausrichtung der Planungsphasen auf Ziele und Prioritäten
  • Präsentation der fertiggestellten Features gegenüber Stakeholdern und Sicherstellung, dass Erwartungen, Akzeptanz- und Abnahmekriterien erfüllt sind
  • Enge Zusammenarbeit mit der Teamleitung, um den vom Team gelieferten Mehrwert kontinuierlich zu maximieren

Benefits

OnboardingFlexible ArbeitszeitenHome-Office-MöglichkeitenEssenszuschussObstKostenlose ParkmöglichkeitenZuschuss zum Klimaticket für öffentliche VerkehrsmittelSportvergünstigungenUnternehmens- und Teamevents

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