Product- and Project-Manager (m/w/d)

About

Du willst Technik nicht nur begleiten – sondern bis zur Marktreife führen?

Im Auftrag eines international erfolgreichen Industrieunternehmens besetzen wir eine zentrale Rolle im Innovationsbereich.

Gesucht wird kein Verwalter (m/w/d). Gesucht wird jemand, der Produktideen strukturiert entwickelt, technische Herausforderungen löst und Projekte souverän bis zur Serienfertigung steuert.

Wenn du technisches Know-how mit Projektverantwortung verbinden möchtest, könnte das dein nächster Karriereschritt sein.

Role

Du bist Teil des Innovationsteams und arbeitest eng mit der technischen Leitung zusammen.

Dabei verantwortest du:

• Ganzheitliche Steuerung technischer Produktentwicklungsprojekte
• Überführung von der Konzeptphase bis in die Serienproduktion
• Auswahl und Steuerung externer Entwicklungspartner
• Schnittstellenmanagement zum internationalen Produktionspartner
• Projektcontrolling (Termine, Budget, Qualität)
• Technische Lösungsfindung bei Entwicklungsherausforderungen
• Planung, Durchführung und Dokumentation von Prototypentests
• Betreuung von Zertifizierungsprozessen (z. B. TÜV, NSF etc.)
• Technische Schnittstelle zu Vertrieb & Marketing
• Verantwortung für die technische Produktdokumentation

Kurz gesagt: Du bringst Innovation strukturiert auf die Straße.

Requirements

• Abgeschlossene höhere technische Ausbildung (Bachelor, Master)
• Erste Erfahrung im technischen Projektmanagement oder Produktmanagement/Produktentwicklung
• Fundiertes technisches Verständnis kombiniert mit Hands-on-Mentalität
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und klare Kommunikation
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Internationale Reisebereitschaft

What to expect

• Eine langfristige Schlüsselrolle in einem international wachsenden Unternehmen
• Hoher Gestaltungsspielraum & Eigenverantwortung
• Direkte Abstimmung mit der technischen Leitung
• Flexible Arbeitsgestaltung inkl. Home-Office
• Kollegiale, wertschätzende Du-Kultur
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Benefits (Essenszuschuss, Events, u. v. m.)
• Faire, leistungsorientierte Bezahlung mit deutlicher Überzahlung zum kollektivvertraglichen Mindestgehalt