Produktmanager (m/w/d) Marke

Unsere Unternehmenskultur – Wo Tradition auf Werte trifft

Vor über 330 Jahren als Stadtmetzgerei in Kemnath gestartet, ist die PONNATH family group heute ein erfolgreicher Nahrungsmittelhersteller mit 1.700 Mitarbeitern an zwölf Standorten. Wir verbinden handwerkliche Meisterleistung mit neuen Ideen und verbessern uns Tag für Tag – für nachhaltigen Genuss und besseres Essen. Unser Sortiment umfasst Wurst- und Schinkenspezialitäten, vegane/vegetarische Alternativen und Convenience-Produkte. Dabei setzen wir auf Tradition und Innovation. Als Familienunternehmen in elfter Generation stehen bei uns Zusammenhalt, Respekt und Verantwortung im Mittelpunkt. Offene Kommunikation, flache Hierarchien und Vertrauen prägen unser Arbeitsumfeld. So schaffen wir ein Klima, in dem alle ihr Bestes geben können. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft des Genusses.

Zur langfristigen Unterstützung unseres Teams suchen wir eine

Produktmanager (m/w/d) Marke

Ihre Aufgaben

• Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Durchführung von Analysen und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
• Produktentwicklung, Produktmanagement und Umsetzung der Marketingaktivitäten für unsere Produkte unter den Marken „Ponnath 1692“ und „Schlütter's Echte“
• Prozess- und Projektmanagement des gesamten Marketingprozesses
• Koordination, Steuerung und Umsetzung von Produkteinführungen und Optimierungen
• Unterstützung der Marketingleitung bei der Umsetzung von Strategien

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Marketing/Brand Management oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Produktmanagement, idealerweise im Lebensmittelbereich
• Analytisches Denken und Kommunikationsstärke
• Genussorientierung und Begeisterung für Lebensmittel
• Durchsetzungsstärke, hohe Eigenmotivation sowie proaktives Denken und Handeln
• Gute Kenntnisse in MS-Office und Englisch
• Freude an der Arbeit in einem motivierten Team

Wir bieten Ihnen

• Vielseitige, spannende und herausfordernde Aufgaben sowie eigenverantwortliche Tätigkeiten in einem dynamischen und motivierten Team
• Bei Bedarf weiterführende Schulungen im Rahmen eines Personalentwicklungsplans
• Bis zu 33 Tage Urlaub
• Betriebseigene Kantine
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Vergünstigter Personaleinkauf sowie weitere Mitarbeiterangebote
• Betriebsprämie
• Businessbike

Kontakt

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