Program Manager Railway (m/w/d)

Einleitung

Zur Verstärkung unseres Teams in Braunschweig suchen wir unbefristet eine*n:

Program Manager Railway (m/w/d)

Deine Position im Team:

• Du analysierst und bewertest technologische Entwicklungen im öffentlichen Personenverkehr in der DACH-Region mit Blick auf globale Trends
• Du führst bestehende technische Roadmaps zusammen, definierst und priorisierst diese für das ÖPNV-Portfolio und leitest daraus Business Cases ab
• Du verantwortest die strategische Positionierung des Gesamtunternehmens im Railway- und ÖPNV-Markt in der DACH-Region
• Du verantwortest die technische Ausarbeitung von Angeboten und RFQs, stimmst technische Details ab, konzipierst neue Produkte im entsprechenden Produktbereich unseres Unternehmensportfolios und erstellst Proof of Concepts
• Du dokumentierst Systemanforderungen und Best Practices und stimmst diese intern ab
• Du bist technische Schnittstelle zwischen Kunden, Markt sowie internen und externen Entwicklungsteams
• Du übernimmst die fachliche und koordinierende Mitarbeit in unseren konzerninternen, international aufgestellten Cross-Border-Engineering-Gruppen, bist Ansprechpartner für Forschungs- und Infrastrukturfragen und coachst das Entwicklungsteam

Das zeichnet dich aus:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im Railway-, ÖPNV-Bereich
• Erfahrung im Umgang mit Anforderungsmanagement-Tools (z. B. Polarion, DOORS) sowie Jira und Confluence
• Erfahrung in der Erstellung technischer Konzepte, Business Cases und Angeboten/RFQs
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch von Vorteil
• Reisebereitschaft und Interesse an technologischen Innovationen im Railway-/ÖPNV-Umfeld

Das bieten wir dir:

• Die Flexibilität und den Gestaltungsspielraum eines international tätigen Mittelständlers
• Unbefristete Arbeitsverträge in Voll- und Teilzeit mit flexiblen Arbeitszeiten
• Die Möglichkeit, remote oder im Büro zu arbeiten
• Mehr Freizeit durch 30 Urlaubstage
• Ein teamorientiertes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und „Du“-Kultur
• Eine deiner Position entsprechende hausinterne Vergütung
• Intensive Einarbeitung mit Unterstützung eines Buddymodells
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Mitarbeiter- und Teamevents
• Hansefit
• Corporate Benefits
• Fahrrad-Leasing