Program Manager "Unify Network Representation"

Program Manager

Objectif de la mission

Assurer la gouvernance, la coordination et la réussite globale d'un programme stratégique de transformation (digitale, organisationnelle ou métier), impliquant plusieurs projets interdépendants et acteurs internes/externes.
Le Program Manager agit comme point d'orchestration central entre le management Infrabel, le business et les équipes de réalisation ICT, afin de garantir la cohérence, la maîtrise des risques et l'atteinte des objectifs stratégiques.

Responsabilités principales

• Pilotage global du programme

  • Définir la structure de gouvernance (comités, reporting, jalons, dépendances).
  • Élaborer et maintenir la feuille de route globale (planning macro, budget consolidé).
  • Assurer la cohérence entre les différents projets et le cadre stratégique.

• Suivi des risques, coûts et performances

  • Identifier et suivre les risques et dépendances inter‑projets.
  • Consolider les budgets, indicateurs et statuts d'avancement.
  • Garantir le respect des délais et la maîtrise financière.

• Coordination des parties prenantes

  • Animer la collaboration entre le business et les équipes de réalisation.
  • Assurer la communication ascendante (management) et descendante (équipes projet).
  • Favoriser la prise de décision via des reporting clairs et synthétiques.

• Conduite du changement

  • Accompagner le business dans le changement.
  • Coordonner les actions de communication.

• Amélioration continue et capitalisation

  • Proposer des optimisations de processus de gouvernance.
  • Formaliser les bonnes pratiques et le retour d'expérience du programme.

Langues

• Maîtrise complète du français ou néerlandais (C2 : maîtrise hautement complexe)
• Maîtrise professionnelle de la deuxième langue ainsi que de l'anglais (B2 : niveau intermédiaire supérieur)

Compétences requises

• Gestion de programmes multi‑projets fortement interdépendants (L3 : 5 ans d'expérience au moins)
• Mise en place et animation de gouvernance de programme (L3 : 5 ans d'expérience au moins)
• Pilotage budgétaire (L3 : 5 ans d'expérience au moins)
• Compréhension approfondie des représentations d'infrastructure complexes (L2 : 2 ans d'expérience au moins)
• Expérience dans des environnements où la donnée d'infrastructure est critique (L2 : 2 ans d'expérience au moins)
• Capacité à piloter la convergence entre modèles métier hétérogènes (L2 : 2 ans d'expérience au moins)
• Expérience dans des programmes « data‑centric » (L2 : 2 ans d'expérience au moins)
• Capacité à dialoguer avec des équipes spécialisées (L3 : 5 ans d'expérience au moins)
• Aptitude à construire une vision programme partagée (Why / What / How / When / Who) dans un contexte multi‑directions (L3 : 5 ans d'expérience au moins)
• Expérience dans la priorisation et le séquencement des milestones (L3 : 5 ans d'expérience au moins)

Profil recherché

• Le candidat devra démontrer sa connaissance de notre client Infrabel, du monde IT et comprendre les enjeux de la fonction demandée. Il devra également comprendre la mission et les activités clefs d'Infrabel.
• Le candidat devra démontrer qu'il est apte à s'intégrer dans les équipes d'Infrabel et notamment par les valeurs qui sont la bienveillance, le courage, la positivité et la fiabilité.
• Le candidat devra démontrer des compétences inhérentes à la fonction demandée et s'inscrivant dans le cadre du département ICT, à savoir des capacités de présentation, une attitude professionnelle, une correctitude et un respect par rapport au management, une communication claire et efficace et un engagement responsable pour la durée du contrat.