Programme Talents - Manager de Rayon

Qui sommes-nous ?

Chaque jour, nos équipes déploient toutes leurs forces et leurs savoir-faire pour proposer les meilleurs produits dans nos magasins Grand Frais.

Les univers fruits et légumes, crèmerie et marée chez Grand Frais sont exploités par Prosol.

Depuis plus de 30 ans, Prosol est le spécialiste du produit frais en France, avec une offre large, diversifiée et accessible dans plus de 450 magasins. Sa force réside dans un modèle intégré, du champ à l’assiette, garantissant fraîcheur, goût et qualité jusqu’aux points de vente.

Envie de rejoindre une aventure humaine et savoureuse ? Rejoignez les passionnés du bon !

Ambiance bienveillante, esprit d’équipe et apprentissage garanti !

Une expérience unique, de l'intérieur

Ce programme est conçu pour les jeunes talents qui veulent apprendre vite, sur le terrain, au cœur de nos équipes opérationnelles. Pas depuis un bureau — mais les mains dans le produit et les yeux sur les clients.

Il s'articule en trois temps sur 10 mois :

• 7 semaines d'intégration pour explorer nos enseignes, nos métiers et nos filières — magasins, achats, qualité, production, logistique,
• 4 mois d'immersion dans l'univers Fruits / Légumes et Marée au sein de nos magasins Grand Frais,
• 4 mois d'immersion dans l'univers Crémerie au sein de nos magasins Grand Frais,

Ce que vous allez faire (et apprendre)

Rattaché(e) au Directeur de Région, vous suivez un parcours immersif au sein de notre univers produits frais, alliant terrain, responsabilités et montée en compétences rapide.

Un accompagnement taillé pour votre réussite :

Tout au long du programme, vous ne serez pas seul(e). Chaque mission est encadrée par un tuteur expert, qui vous accompagne au quotidien dans la prise en main de vos sujets.

En parallèle, vous bénéficiez du mentorship d'un membre du CODIR — un regard stratégique, des échanges réguliers et un accès privilégié à la vision de l'entreprise.

Enfin, vous intégrez une communauté engagée et solidaire : un collectif de talents avec qui partager vos défis, célébrer vos réussites et tisser des liens durables.

Et après ? Tout au long du parcours, nous organisons des points RH réguliers pour suivre votre progression et commencer à construire votre projet professionnel en interne.

Des atouts bien cultivés :

Parce que vous ne comptez pas pour du beurre, nous vous proposons :

• Une prime individuelle quadrimestrielle,
• Un statut cadre, 12 RTT,
• Véhicule de service,
• 520 € de bons d’achat par an,
• Une mutuelle familiale avantageuse,
• Des primes de cooptation jusqu’à 1000 € brut par recrutement,
• Un organisme de formation interne qui accompagne votre développement.

Processus de recrutement :

• Premier contact simple et rapide pour valider les éléments clés du programme
• Un entretien visio avec une Chargée de Recrutement
• Si ça colle, nous vous inviterons à une journée de recrutement au siège de Chaponnay (69) : rencontres et entretiens avec votre futur tuteur et/ou un membre du CODIR