Project Management Office F/H

Description du poste

En tant que consultant AgileBuyer, vous serez rattaché au Directeur Associé ou un manager acheteur, dynamique et autonome vous effectuerez des missions d'Achats PMO pour un grand groupe.

Missions principales

• Définition de la stratégie
• Support méthodologique et opérationnel PMO
• Pilotage et animation du projet
• Consolidation et suivi des actions
• Reporting et communication projet
• Accompagnement au changement
• Amélioration continue et structuration PMO

Profil recherché

• Formation minimum Bac + 4/5, de type Université, École de Commerce ou École d'Ingénieur généraliste
• Vous avez du peps, aimez les ambiances dynamiques, le partage, la convivialité et vous vous adaptez aisément à différents contextes professionnels
• Fluent in English
• Une connaissance d'ISO 9001 serait un plus pour le poste

À propos d'AgileBuyer

AgileBuyer est une société de conseil spécialisée en Achat opérationnel, en pleine croissance (35 % de CA en plus en 2 ans) qui répond efficacement aux attentes de ses clients (85 % des entreprises du CAC 40) avec une palette de savoir‑faire et de savoir‑être Achat. Créée en 2006, AgileBuyer apporte des solutions rapides aux besoins de ses clients grâce à des prestations d’Équipiers Achat, de Conseil Stratégique Achat, de Management de Transition Achat, d’Événementiel Achat et de Formation, dans les achats de production, hors production et investissements.

Nous proposons des missions en achat production et hors, dans tous les secteurs d’activités confondus. Nous recrutons aussi bien en CDI qu’en indépendant.

Avantages

• Nombreuses primes
• RTT
• Évènements festifs chaque mois

Égalité de traitement et non‑discrimination

AgileBuyer garantit une totale égalité de traitement à toutes les candidatures reçues. Le personnel d'AgileBuyer est spécifiquement formé pour respecter le principe de non‑discrimination à l'embauche tout au long du processus de recrutement.

De la présélection des CV jusqu'à la décision d'embauche, nos actions et nos choix sont faits dans le respect des obligations en matière de « lutte contre les discriminations » (articles 225‑1 et 225‑2 du code pénal).