Project Manager (F/H)

Posté le :08 avril 2026

Type de poste : Free-lance

Discipline : Pilotage de projet

Éducation : Bac +5

Rémunération : 40 000 € – 46 000 €

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

CDI – Six-Fours – Secteur Défense

Dans le cadre du renforcement de nos équipes sur un programme stratégique d’envergure dans le secteur de la défense, nous recrutons un(e) Project Manager (F/H) pour intervenir sur un projet de long terme.

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur de Projet, vous contribuez activement au pilotage opérationnel du projet, en lien direct avec les équipes internes, le client et les partenaires.

Vos principales responsabilités sont les suivantes :

• Contribuer au pilotage du projet : planification, suivi de l’avancement, plans d’actions, gestion et suivi des risques
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production (Développement, Intégration, Qualification)
• Veiller au respect des règles qualité, des directives et des documents de référence liés au projet
• Alimenter et maintenir le référentiel documentaire projet, en assurer la mise en œuvre et le respect des processus en lien avec le service qualité
• Être un interlocuteur privilégié du client et des différents partenaires internes et externes
• Travailler en autonomie sur les sujets dont vous avez la responsabilité
• Intervenir sur des projets réalisés en forfait, notamment durant les phases Design & Build

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac+5 en Informatique ou équivalent
• Expérience confirmée en gestion de projet IT
• Minimum 3 ans requis, idéalement 4 à 7 ans
• Excellente maîtrise du cycle en V :
  • Spécifications
  • Architecture
  • Développement
  • Qualification
• Expérience sur des projets au forfait
• Connaissances du secteur de la défense appréciées

Compétences & certifications

• Certification en gestion de projet souhaitée (idéalement Prince 2 – PMI ou équivalent accepté)
• Solides compétences en pilotage projet, gestion des risques et reporting
• Très bonnes qualités rédactionnelles

Soft skills

• Aisance en communication et en négociation
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (internes et externes)
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Esprit d’analyse et orientation résultats

Contraintes & environnement

• Profil habilitable exigé
• Intervention au sein d’un programme de grande taille (plusieurs dizaines de personnes)
• Environnement projet structuré, pilotage dynamique et serein

Conditions du poste

• Contrat : CDI
• Mission : long terme
• Localisation : Six-Fours
• Déplacements : aucun
• Télétravail : non
• Temps de travail : temps plein
• Langues : non requises

Accès site

• Parking disponible
• Accès transports en commun à proximité selon le site client

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler sur un programme stratégique confidentiel
• Évoluer dans un environnement technique exigeant et structuré
• Participer à des projets à fort enjeu et à long terme
• Collaborer avec des équipes expertes dans un cadre stimulant

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage.
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique.
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.