Project Manager H/F
Goodrecruiter
About the role
Groupe de formation – Transformation & structuration
GoodRecruiter
GoodRecruiter est un cabinet de recrutement spécialisé dans la recherche de talents pour des postes à fort impact stratégique. Nous accompagnons nos clients - startups, PME et grands groupes - dans l’identification et l’intégration de profils experts, managers et dirigeants.
Notre approche repose sur une compréhension fine des enjeux business et humains, et sur une exigence élevée en matière d’expérience candidat et client.
À propos de notre client
Notre client est le leader français dans la formation aux métiers du numérique, de la création et de l'innovation.
Présent sur plus de 15 campus en France, il forme chaque année plusieurs milliers d’étudiants aux compétences les plus recherchées sur le marché.
Mission : préparer les talents de demain aux métiers d’aujourd’hui et du futur, en combinant excellence académique, innovation technologique et proximité avec les entreprises.
Rejoindre ce groupe, c’est contribuer à la croissance d’un réseau d’écoles dynamiques et à la construction d’une marque forte et inspirante dans l’écosystème de l’éducation et de la tech.
Contexte du poste
Dans le cadre de la transformation de notre DSI (technique, organisationnelle et méthodologique), nous recherchons un Product Manager pour participer activement à cette transformation.
Missions principales
- Définir et porter la vision produit en cohérence avec les priorités stratégiques du groupe
- Définir la feuille de route associée et la porter de bout en bout
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’usage de l’IA dans les processus
- Définir et être le garant du respect des priorités avec la valeur Business attendue
- Proposer des évolutions susceptibles d'apporter de la valeur
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
- Être force de proposition notamment à l'issue des phases de discovery avec les métiers
- Mettre en place les bonnes pratiques de Product Management
- Acculturer, notamment les métiers, à ces bonnes pratiques et l'état d'esprit associé
- Formaliser les besoins dans les épics, features et user stories, mais également dans des expressions de besoins ou spécifications fonctionnelles détaillées plus classiques
- Mettre en place et piloter l'ensemble des instances de comitologie
- Que ce soit sous un framework agile ou classique
- Mettre en place un processus d'amélioration continue avec les équipes
Profil recherché
- Habitué des framework agile ou hybride
- Expérience significative en Business Analysis ou Project Management IT
- Bonne connaissance des environnements CRM, parcours clients et digitalisation de processus
- Forte capacité d’analyse et de communication avec les métiers
- Forte capacité à la prise de décisions
- Faire preuve d'adaptation dans un environnement mouvant
- Une pratique du BPM ou au minimum en modélisation des processus métiers est un réel plus
Informations contractuelles
- Poste basé à Mérignac, à deux pas de l’aéroport de Bordeaux et de la ligne A du Tramway
- Des locaux où il fait bon vivre : cours de yoga, paniers de fruits, moments de convivialité
- Mutuelle
- Intéressement
- Plan d'épargne entreprise
- RTT
- 2 jours de télétravail possible
Requirements
- Habitué des framework agile ou hybride.
- Expérience significative en Business Analysis ou Project Management IT.
- Bonne connaissance des environnements CRM, parcours clients et digitalization de processus
- Forte capacité d’analyse et de communication avec les métiers.
- Forte capacité à la prise de decisions
- Faire preuve d'adaptation dans un environnement mouvant.
Responsibilities
- Définir et porter la vision produit en cohérence avec les priorités stratégiques du groupe
- Définir la feuille de route associée et la porter de bout en bout
- Identifier les opportunités d’automatisation et d’usage de l’IA dans les processus
- Définir et être le garant du respect des priorités avec la valeur Business attendue
- Proposer des évolutions susceptibles d'apporter de la valeur
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance
- Etre force de proposition notamment à l'issue des phases de discovery avec les métiers
- Mettre en place les bonnes pratiques de Product Management
- Acculturer, notamment les métiers, à ces bonnes pratiques et l'état d'esprit associé.
- Formaliser les besoins dans les épics, features et user stories, mais également dans des expressions de besoins ou spécifications fonctionnelles détaillées plus classiques.
- Mettre en place et piloter l'ensemble des instances de comitologie.
- Mettre en place un processus d'amélioration continue avec les équipes
Benefits
Skills
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