Chef de projet IT

About Capgemini

Choisir Capgemini, c’est avoir la possibilité de faire la différence, que ce soit pour les plus grandes entreprises du monde ou pour la société.

Entreprendre, inventer, oser, accompagner, construire, autant de possibilités sont offertes par le Groupe pour s'épanouir au quotidien et libérer les énergies humaines par la technologie pour un avenir inclusif et durable.

Notre organisation ?

Notre offre de services s'appuie sur quatre grandes marques spécialisées qui permettent à nos clients de bénéficier d'une suite complète de solutions.

• Capgemini: l'expert en Ingénierie (logicielle, physique, systèmes) spécialisé dans la conception, la customisation et l'intégration de solutions de pointe
• Capgemini Invent : la marque d'innovation digitale, de conseil et de transformation du Groupe Capgemini
• Capgemini Engineering : le leader mondial des services d'ingénierie et de R&D du Groupe Capgemini
• Sogeti : le spécialiste du Testing/Assurance Qualité et des services applicatifs de proximité du Groupe Capgemini

Responsibilities

En tant que Chef de projet IT, vous pourrez organiser et conduire un projet de bout en bout. Voici une idée de vos activités principales :

• Vous occuperez un rôle moteur dans la phase d’avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques.
• Vous garantirez la réussite des projets en agilité dans le cadre d’engagements forfaitaires (respect des budgets, délais et périmètre fonctionnel) .
• Vous assurerez des missions à forte valeur ajoutée en amont des projets ou sur des phases critiques.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique
• Vous justifiez d’une première expérience réussie en gestion de projets agiles (3 ans minimum)
• Vous avez un bon niveau d’anglais (B2 minimum)

Ce qui peut vous démarquer ?

• Vous possédez des certifications pertinentes
• Vous avez une excellente capacité de communication.

Benefits

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

• Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs.
• Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes.
• Un acteur de proximité : nous travaillons pour des entreprises de premier plan et sommes un partenaire de choix auprès des acteurs locaux. En rejoignant nos équipes agiles, vous contribuerez à une approche locale unique au service de nos clients