Project Manager / System Engineer R&D (Junior - MidLevel) 80% - 100% (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Project Manager / System Engineer R&D (Junior - Mid Level) 80% - 100% (m/w/d)
Standort: Region Wil / Bronschhofen (Kanton St. Gallen)
Branche: High-Tech Elektronik / EMS-Dienstleistungen (Medizintechnik & Industrie)

Über die Position

In dieser spannenden Drehscheibenfunktion machen Sie den nächsten Karriereschritt vom reinen Entwickler zum technischen Projektleiter. Sie fungieren als technischer "Owner" und stellen sicher, dass hochkomplexe Kundenanforderungen - von der ersten Machbarkeitsstudie bis zum Produktionshochlauf - präzise umgesetzt werden. Sie arbeiten in einem hochmodernen Umfeld (inkl. ISO-Klasse-Reinraummontage) für internationale Key-Accounts aus den Bereichen Medizintechnik, Industrie und Defence.

Ihre Aufgaben

• Projektleitung & System Engineering: Verantwortung für die Planung und Durchführung von interdisziplinären Entwicklungsprojekten (Elektronik, Mechanik, Embedded Software).
• Anforderungsmanagement: Erstellung technischer Produktspezifikationen sowie Durchführung von Machbarkeitsstudien und Konzeptentwicklungen.
• Schnittstellenfunktion: Agieren als Product Owner und technischer Ansprechpartner für Kunden sowie enge Zusammenarbeit mit HW- und SW-Entwicklern in Bronschhofen und internationalen Teams.
• Industrialisierung: Koordination von Prototyping-Phasen und Begleitung des Produktionshochlaufs in enger Abstimmung mit der Fertigung.
• Projekt-Controlling: Ressourcenplanung, Priorisierung sowie Überwachung von Kosten, Terminen und Qualitätsvorgaben.

Ihr Profil

• Ausbildung: Abgeschlossene Berufslehre (z. B. Elektroniker EFZ) mit einem anschliessenden FH-Studium in Elektrotechnik, Informatik oder Systemtechnik.
• Erfahrung: Ca. 3-4 Jahre praktische Erfahrung in der Produktentwicklung (Hardware oder Embedded Software).
• Methodik: Vertrautheit mit Entwicklungsprozessen (V-Modell, Scrum) sowie Grundkenntnisse im Requirements Engineering.
• Persönlichkeit: Wir suchen einen praxisorientierten "Macher", der den Schritt vom Engineering ins Management vollziehen möchte. (Hinweis: Die Position richtet sich explizit an Junior- bis Mid-Level-Profile; Bewerbungen mit Promotion oder rein akademischem Fokus passen nicht zur operativen Ausrichtung dieser Rolle).
• Sprachen: Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Das Angebot unseres Mandanten

• Entwicklungschance: Gezielte Förderung beim Aufstieg zum Projektleiter in einem führenden Technologieumfeld.
• Moderne Infrastruktur: Arbeiten mit modernstem Equipment und in Reinraum-Umgebungen der ISO-Klasse 8.
• Flexibilität: Flexible Arbeitszeitmodelle und ein aufgeschlossenes, internationales Teamgefüge.
• Fokus: Ein Umfeld, das langfristige berufliche Entwicklung und technische Leidenschaft höher gewichtet als starre Hierarchien.