Project Manager Transverse – Réseau & Sécurité F/H

Découvrez l’Univers de CHELA+

Fondée en 1997, CHELA+ est bien plus qu’une entreprise. C’est une communauté de passionné(e)s de technologie, d’innovation et d’excellence. Nous sommes fiers de notre expertise reconnue dans les domaines de l’ingénierie et de l’IT.

Dans le cadre du développement de nos activités en île de France dans le secteur aéronautique, nous recrutons un(e) Project Manager Transverse – Réseau & Sécurité F/H.

Au sein de CHELA+, vous serez un acteur clé pour mener à bien nos projets avec succès.

Vos missions au quotidien :

• Pilotage de la Convergence : Aligner les roadmaps et la gouvernance des projets Network Segmentation et Network Access Control (NAC).
• Gouvernance multi-entités : Assurer l'alignement entre les différentes organisations
• Structuration du Modèle Cible : Définir et mettre en place l'Operating Model (processus, rôles, instances de décision).
• Gestion de Projet (End-to-End) : Établir les plannings, suivre les budgets, gérer les risques et assurer un reporting précis vers le Top Management et le CISO.
• Coordination Transverse : Animer les équipes Connectivité, Sécurité, Architecture et les prestataires externes de services managés.
• Stratégie Zero Trust : Piloter l'industrialisation à l'échelle des solutions sur les périmètres Campus, WAN et accès distants.
• Accompagnement Métier : Interagir avec les BRM/IBP pour prioriser les besoins business et garantir la visibilité des avancées.

Et si c’était vous ?

• Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master) en informatique, réseaux ou gestion de projet.
• Vous disposez d’une expérience confirmée à senior et avez déjà piloté des programmes d’infrastructure ou de sécurité réseau au sein de grands groupes.
• Vous maîtrisez les enjeux liés aux environnements LAN/WAN, à la segmentation, au SD-WAN ainsi que les principes Zero Trust.
• Vous avez un niveau d’anglais courant (B2 minimum), indispensable pour évoluer dans un contexte bi-national.
• Vous faites preuve d’une forte autonomie et savez structurer des sujets encore partiellement définis.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre diplomatie, vous permettant d’aligner des parties prenantes variées (IT et métiers).
• Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication.
• Vous êtes proactif(ve) et à l’aise dans des environnements complexes et en constante évolution.
• Vous évoluez dans des environnements techniques intégrant des stratégies Zero Trust et Least Privilege Access, ainsi que des technologies telles que la segmentation LAN/MAN/WAN, NAC, SD-WAN, ZTNA et VXLAN.
• Vous êtes familier(ère) avec des méthodologies de gouvernance Agile, la gestion budgétaire et le pilotage de roadmaps complexes.

Pourquoi choisir CHELA+ ?

Au sein de CHELA+, nous croyons en l’innovation, la réactivité et la proximité. Notre culture d’entreprise est basée sur :

• Innovation : Nous encourageons constamment la mise à jour de nos compétences et l’adoption des dernières technologies.
• Réactivité : Dans un marché global et compétitif, notre réactivité est essentielle pour servir au mieux nos clients et nos collaborateurs(trices).
• Proximité : Nous basons nos relations sur le respect, l’écoute et la considération, avec une communication durable ainsi qu’un suivi personnalisé et régulier de nos collaborateurs(trices).

Vos Avantages au sein de CHELA+

• Opportunités de Carrière et Accompagnements : Nous investissons dans votre développement professionnel pour vous aider à atteindre vos objectifs.
• Au sein de CHELA+, nous encourageons la croissance des compétences et des connaissances de nos collaborateurs(trices) en offrant un large éventail de programmes de formations.
• Responsabilité Sociale : CHELA+ s'engage à créer un impact positif sur la société, à favoriser l’égalité des chances et à préserver l’environnement. Nous sommes également certifiées ISO 14001 (Environnement).
• CHELA+ a obtenu un score de 100/100 en 2025 à l’Index égalité femmes-hommes, mettant en lumière le respect de la parité et de l’égalité salariale.
• Nous nous engageons activement dans des projets associatifs visant à soutenir diverses causes.
• Épanouissement au Travail : Nous instaurons une relation de confiance avec nos collaborateurs(trices) pour une collaboration durable. Nous mettons également l’accent sur la conciliation vie privée/vie professionnelle.
• Package salarial attractif

Nous aimons rappeler cette citation de Steve Jobs :

« Les meilleures choses qui arrivent dans le monde de l’entreprise ne sont pas le résultat du travail d’un seul homme. C’est le travail de toute une équipe. »

Chez CHELA+, nous croyons que l’innovation et la technologie contribuent à un avenir meilleur. Rejoignez-nous