Projekt- und Prozessmanager*in

Projekt- und Prozessmanager*in – Bereich Food & Beverage

Als Projekt- und Prozessmanager*in übernimmst du die Verantwortung, Projekte zielgerichtet zu planen, zu steuern und erfolgreich zum Abschluss zu bringen. Mit einem klaren Blick für Effizienz analysierst du Geschäftsprozesse, deckst Optimierungspotenziale auf und gestaltest Abläufe neu, um Leistung, Qualität und Wirtschaftlichkeit zu steigern. Dabei verbindest du bewährte Methoden mit modernen Projektmanagement-Tools und setzt auf eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Hauptaufgaben

• Verantwortung für die Weiterentwicklung bestehender Technologien zur Sicherstellung einer „best in class“-Position am Markt
• Optimierung von Prozessen und Abläufen hinsichtlich Qualität und Wirtschaftlichkeit sowie Identifikation und Umsetzung geeigneter Maßnahmen (CIP) zur Stabilisierung und Steigerung der Produktionsleistung
• Einführung neuer Produkte und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsanlaufs
• Koordination der Zusammenarbeit zwischen internen Abteilungen sowie externen Partnern
• Mitarbeit in Projektteams und Beitrag zur Produktentwicklung
• Erstellung und Pflege von Produktions- und Fertigungsdokumenten
• Planung und Auswertung von Versuchen sowie Schulung von Mitarbeitenden
• Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Engineering, Einkauf und QM
• Sicherstellung von Qualität, Arbeitssicherheit und Umweltschutz

Was wir suchen

• Abgeschlossenes technisches Studium oder technische Weiterbildung (z. B. in Maschinenbau oder Prozesstechnik auf Stufe Techniker HF oder Ingenieur FH)
• Mehrjährige Erfahrung in der Produktentwicklung und im Projektmanagement
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gegenüber Kunden und Partnern
• Erfahrung in der Führung oder Koordination von Projektteams
• Flair für Technik/Produktion und ausgeprägtes Prozessverständnis
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie organisatorisches Geschick
• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2)

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und Hybrid-Arbeitsmöglichkeiten (wo möglich)
• Mindestens 5 Wochen Ferien + zusätzliche Ferientage nach Alter + Option zum Ferienkauf
• Active Förderung von Weiterbildungen inkl. finanzieller Beteiligung
• Überdurchschnittliche Pensionskasse mit höherem Arbeitgeberanteil
• Umfassende Gesundheitsförderung (Checks, Schulungen, Aktivitäten)
• Attraktive Mitarbeitenden‑Vergünstigungen und Partnerangebote
• Kostenlose Parkplätze
• Firmenevents und eine wertschätzende, kollegiale Unternehmenskultur