Projektmanager*in Robotik & Innovation (m/w/d)

About

Reinigung neu denken. Mit Robotern. Mit Ideen. Mit dir.

Robotik, Automatisierung und intelligente Technologien transformieren die Gebäudereinigung - und wir gestalten diesen Wandel aktiv mit. Dafür suchen wir keine Verwalterinnen, sondern Entwicklerinnen mit Ideen und dem Willen, Dinge wirklich zu verändern.

Your Role

Projektmanager*in Robotik & Innovation (m/w/d)

Kurz gesagt: Du verwandelst Ideen in echte, messbare Lösungen.

What makes this job special

• Deine Projekte hinterlassen Spuren - sichtbar, messbar, real
• Du übernimmst Verantwortung. Vom ersten Tag - nicht irgendwann.
• Du bist Teil einer echten, branchenweiten Transformation
• Ein Familienunternehmen mit Geschichte und eine Zukunft die gerade entsteht

Our Offer

• Gleitzeit, Homeoffice und ein Parkplatz - damit der Tag gut startet
• Raum zum Gestalten, nicht zum Verwalten - in einem krisensicheren Unternehmen, das wirklich wächst
• Eine Kultur, die nicht an der Eingangstür aufhört - familiär, werteorientiert, ehrlich

Salary

Gehalt ab EUR 2.600,- (KV) bis EUR 4.000,- brutto/Monat für 40 Wochendienststunden - plus Prämien, die sich an deiner Leistung orientieren

About the Job

• Anstellungsart: Vollzeit (Festanstellung)
• Gehalt: 2.600 EUR bis 4.000 EUR monatlich
• Positionsebene: Projekt-, Bereichsleitung
• Arbeitsmodell: Hybrid
• Dienstort: St. Pölten
• Berufsfelder: Führung, Management, Technik, Ingenieurwesen
• Offene Stellen: 1 Stelle offen für diese Position

About the Company

• Arbeitgeber: Markas GmbH
• Mitarbeiterinnenanzahl: 501 - 2500 Mitarbeiterinnen
• Standorte: St. Pölten

Job Details

• Vollzeit (Festanstellung)
• Montag bis Freitag
• 40 Stunden
• Reisebereitschaft

Location

• St. Pölten

Required Skills

• Projektmanagement

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten
• Home Office
• Parkplatz

Application Process

• Schritt 1: Eingang der Bewerbung Wir sichten alle eingegangenen Bewerbungen sorgfältig und melden uns innerhalb von 5 Werktagen bei dir.
• Schritt 2: Erstes Gespräch mit dem Recruiting In einem ersten Gespräch lernen wir uns kennen, beantworten offene Fragen und verschaffen uns gegenseitig einen ersten Eindruck.
• Schritt 3: Zweites Gespräch mit der Führungskraft Im zweiten Gespräch triffst du die zuständige Führungskraft und lernst deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen persönlich kennen.
• Schritt 4: Entscheidung Nach dem Gespräch erhältst du innerhalb von 3 Werktagen unsere Rückmeldung.