Recruiter

About

Die Biscuit-International-Gruppe besteht aus international tätigen Unternehmen der Süß- und Dauerbackwarenbranche. Wir sind der führende Hersteller von Eigenmarken für Kekse und Brotersatzprodukte in Europa. Unsere starke Marktkenntnis und geografische Abdeckung sowie unser einzigartig vielfältiges Portfolio und hochqualifizierten Mitarbeiter bieten unseren Kunden und Partnern unvergleichliches Fachwissen und Mehrwert. Wir sind in 32 Fabriken tätig und beschäftigen mehr als 5.000 Mitarbeiter. Sie möchten auch mit uns wachsen? Dann ...

Scrollen Sie nach unten, um die vollständigen Einzelheiten des Stellenangebots zu erfahren, einschließlich der erforderlichen Erfahrung und der damit verbundenen Pflichten und Aufgaben.

Auf die Plätzchen! Fertig! Los! – Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres HR-Teams in Gronau als Recruiter (m/w/d) – Standort Gronau in Vollzeit (40 Std./Wo), unbefristet.

Responsibilities

• Steuerung und Organisation des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Veröffentlichung bis zur finalen Kandidatenzusage
• Erstellung, Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen
• Sichtung eingehender Bewerbungen sowie Vorauswahl geeigneter Kandidaten (m/w/d)
• Terminkoordination der Interviews sowie aktive Begleitung der Auswahlverfahren
• Wertschätzende und transparente Kommunikation mit den Kandidaten (m/w/d)
• Sicherstellung rechtssicherer, nachvollziehbarer und effizienter Abläufe
• Enge Zusammenarbeit mit den HR‑Business Partnern und Fachbereichen
• Übernahme sonstiger administrativer HR‑Aufgaben

Requirements

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnlicher beruflicher Hintergrund
• Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bewerbermanagement, Recruiting oder Talent Acquisition – idealerweise im Industrie- oder Produktionsumfeld
• Eigenverantwortliche, strukturierte xtqdlap Denk- und Arbeitsweise mit starker Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
• Interesse an digitalen Prozessen und modernen HR‑Instrumenten
• Lust, Verantwortung zu übernehmen und Dinge aktiv zu gestalten
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrungen im Stakeholder-Management wünschenswert

Benefits

• 13. Gehalt sowie Urlaubsgeld
• 30 Tage Jahresurlaub
• Aufgabenspezifische Weiterbildung
• Familiäre Unternehmenskultur in einem internationalen Umfeld

Salary

Salary: EUR 45 000 – 65 000 per year