Recruiter

Introductie

Een nieuwe digitale tijd vraagt om meer digitale professionals. Wij zoeken iemand die digital marketing professionals aan de mooiste organisaties wil koppelen. Dit doe je door het opbouwen van een netwerk van kandidaten en werkgevers. Je bedenkt creatieve manieren om dit te doen.

Organisatie

Recruitment in Digital Marketing. Wij helpen kandidaten aan de mooiste functies en wij helpen organisaties bij het vinden van de juiste professional. Wij geloven dat er voor elke vacature een passende kandidaat rondloopt en dat er voor elke kandidaat een leuke vacature is die ervoor zorgt dat hij elke dag met een lach naar zijn werk kan. Wij zien het maatschappelijke belang in ons werk en hebben invloed op waar iemand veel tijd van zijn week door gaat brengen, daarom zijn wij altijd eerlijk over kansen.

Functie

16 – 40 uur | Hybride

Hoe ziet je week er ongeveer uit?

• Actief op zoek gaan naar kandidaten voor een vacature van één van onze opdrachtgevers.
• Veel in gesprek met kandidaten om hun volgende carrièremove te bespreken.
• Zo nu en dan een netwerkevenement bijwonen.
• Creatieve manieren bedenken waardoor Fix Recruitment kan opvallen en groeien.
• Sterk met content en weten hoe je online zichtbaar blijft.
• Het recruitmentproces ‘ownen’: zorgen dat kandidaat, opdrachtgever en andere stakeholders op elk moment op de hoogte zijn.

Functie‑eisen

• Een groot netwerk en de wens om het recruitmentvak te leren (of andersom, of beide).
• (Bijna) afgeronde hbo‑opleiding.
• Commercieel, ondernemend en een flinke dosis doorzettingsvermogen.
• Ervaring met LinkedIn is een pré.

Aanbod

• Een jonge, gedreven organisatie waar je echt mee kunt bouwen.
• Veel flexibiliteit.
• Een passend salaris tussen €1.950 – €2.800.

Opleidingsniveau: HBO
Carrièreniveau: Ervaren
Uren: 16 – 40 uur per week